Description du poste
La 5ème Brigade Départementale de Vérification (BDV 5), basée à Saint-Nazaire, comprend 6 emplois d’inspecteurs. Poste de 4ème catégorie CSA4 - HEA1
Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.
Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon,
- inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe.
Le périmètre d’intervention géographique couvre l’ensemble du département. Sur le plan socio-professionnel, les vérificateurs peuvent intervenir dans tous les domaines dans la limite des seuils de compétence de la DIRCOFI.
L’emploi proposé est un poste de responsable de la 5ème brigade de vérification et d’IPRPC auprès du tribunal de Saint-Nazaire. Son rôle sera d'assurer le pilotage, l'animation et le suivi de l'activité du service.
Le responsable devra porter les enjeux et évolutions de la mission de contrôle fiscal, en particulier l’acculturation des équipes aux nouveaux outils et nouvelles méthodes de travail et les évolutions des structures liées à la modernisation du métier.
Il assurera un suivi rapproché des dossiers ainsi que le rôle de recours hiérarchique de second niveau et sera, à ce titre, en contact régulier avec les conseils des redevables. Le responsable exercera sa mission en étroite collaboration avec la division du contrôle fiscal et en relation avec les autres responsables de services de contrôle (BCR, PCE, PCRP, DIRCOFI).
Le responsable assurera parallèlement l'intérim du Pôle Contrôle Expertise (PCE) de Saint-Nazaire, dans l'attente des réorganisations de service envisagées.
Description du profil recherché
Savoir-être :
- Qualités managériales et pédagogiques indispensables
- Goût du travail en équipe
- Capacité à prendre des décisions
- Vigilance aux conditions de vie au travail des agents
Savoir-faire :
- Aptitude à l’analyse et à la synthèse juridique
- Savoir organiser et diriger une réunion
- Établir des objectifs et rendre compte de son action
Compétences et connaissances :
- Des connaissances fiscales, voire une expérience en contrôle fiscal seraient appréciées
- Forte capacité de travail, implication professionnelle constante
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur pour veiller à la qualité des travaux
- Esprit de synthèse
- Souci du respect des échéances et des délais
- Discrétion professionnelle et rigueur déontologique renforcée
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
3. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Gérer un conflit
5. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
6. SAVOIR-FAIRE - Manager
7. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
8. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
9. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
10. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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