Ingénieur intervention maintenance f/h

Au sein de Schneider Electric, le Pôle Mécatronique réalise des projets d’installation neuve et de maintenance de variateurs de vitesse pour des moteurs industriels destinés aux secteurs portuaire, nucléaire ou encore de la métallurgie.

Votre rôle :

Rattaché au Responsable Experts Mécatronique et au sein d’une équipe d'une vingtaine d'Experts et de Chefs de Projet, vous réalisez ou coordonnez la mise en service, la maintenance préventive et corrective de variateurs de vitesse. Vous effectuez également du support, de l’assistance, des formations, du pilotage technique de projet en France ou à l’international, dans un souci de performance technique, économique et de satisfaction client. Vous pouvez être rattaché à l’agence Schneider Electric la plus proche de chez vous.

Vos principales missions :

1. Réaliser l’analyse des risques techniques complète dans votre domaine d’expertise
2. Réaliser ou coordonner les maintenances préventives et curatives
3. Participer à la définition des approvisionnements
4. Assurer le support et les astreintes téléphoniques pour les contrats de maintenance
5. Réaliser les mises à jour logicielle et matérielle sur les bases installées ainsi que les assistances techniques et les formations
6. Organiser les réceptions plateformes, usines, sur site, les mises en service des applications ou systèmes sur les sites clients
7. Réaliser les comptes rendus clients simples et livrables techniques
8. Assurer les échanges techniques avec le client et avoir la responsabilité technique des prestations de services
9. Être garant du respect des délais, des coûts et de la qualité de vos missions
10. Analyser le cahier des charges dans vos domaines techniques afin d’aider à la définition des solutions techniques
11. Assurer la mise à jour de nos standards applicatifs clients et internes et s'assurer de leur utilisation
12. Être pro actif dans l’acquisition, le développement et le partage de ses compétences techniques
13. Être pro actif dans la remontée des opportunités business (réclamations, avenants, besoin client)

Votre profil:

1. Bac+2 à Bac+5 minimum en Informatique industrielle, en Automatisme ou en génie Electrique
2. 8 ans d’expérience minimum dans une activité similaire

Vos compétences :

1. Compétences dans le domaine de la mécatronique, régulation et contrôle avancé (schémas électriques, chaine cinématique, moteurs démarreurs et variation de vitesse, avertisseur et contrôle de mouvement)
2. Curiosité, rigueur, relation client
3. Anglais professionnel et technique

Vous êtes en déplacement à 70% du temps en France et plus ponctuellement à l’étranger.

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Nous vous offrons:

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:

1. Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
2. Un véhicule de fonction pour vos projets personnels et professionnels
3. Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux
4. Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
5. Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
6. Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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