Conseiller en gestion de patrimoine expert succession h/f

Manpower GD PARIS BANQUE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller en gestion de patrimoine Expert succession (H/F) Accompagner de bout en bout le déroulement des dossiers de successions dans le périmètre du Pôle et en relation avec les différents back offices afin d'assurer de la fluidité. Assurer les contacts avec les ayant droits afin d'apporter l'accompagnement et les services nécessaires interne et externe permettant la conservation et le développement des fonds. Piloter et créer avec les conseillers et experts du réseau une synergie permettant les conditions de réemplois des fonds dans le réseau. Organiser la prise de rendez-vous avec nos conseillers/experts et les ayant droits en mettant en avant l'expertise et le service en ligne avec la marque et les valeurs. Respecter les exigences en termes de processus et limiter les risques opérationnels potentiels. Conserver et capter les actifs issus de la succession. Assurer une démarche pro-active, enquête CRM, attentes des ayant droits afin d'améliorer l'expérience client. Atteindre des objectifs fixés financiers et non financiers. Vous êtes force de proposition afin d'améliorer les processus existant en collaboration avec le responsable du Pôle Successions Patrimoniales. Vous intervenez sur des projets liés au département. L'ensemble de ces missions se font en collaboration et en relation hiérarchique avec le responsable du Pôle Succession Patrimoniales. Vous avez le sens du service aux clients particuliers patrimoniaux avec un tempérament commercial. ?Dynamique, vous savez créer un environnement de confiance avec les clients/prospects favorable, dans une logique de développement. Vous maitrisez les outils de bureautiques. Rigueur, méthode et organisation pour le suivi des dossiers, vous avez une aisance téléphonique avec les clients Wealth et les services internes. Avec un minimum de 5 ans d'expérience, vous disposez de connaissances sur les produits et services bancaires financier et possédez une solide culture patrimoniale et ou juridique. Vous êtes capable de communiquer en Anglais. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 3 mois renouvelable