Responsabilités
* Gestion de la paye : réaliser la paye (saisir les éléments de variables, élaborer les bulletins de paie, gestion des arrêts maladie, déclaration France Travail etc.) et la DSN mensuelle
* Comptabilité : réaliser la saisie des factures d'achats et de la trésorerie, pointage et suivi des comptes, règlements fournisseurs, rapprochements bancaires, imputations analytiques
* Gestion des caisses : saisies, vérification et contrôles
* Suivi et analyse budgétaire DU Groupe II nécessaires à la direction pour la prise de décision
* Participation à la réalisation des EPRD et ERRD, des rapports budgétaires et des indicateurs ANAP
* Effectuer les facturations et amendements CRETON
* Diverses tâches administratives
Profil souhaité
* Profil souhaité
* Formation de niveau V
* Qualités relationnelles
* Discrétion et confidentialité
* Esprit d'initiative et sens de l'autonomie
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Maîtrise des outils bureautique
* Rigueur et sens de l'organisation
* Travail en équipe avec les services supports
* Vous êtes rigoureux, avec une bonne connaissance de la convention 66
* Poste à pourvoir immédiatement
Expérience
* 24 Mois Cette expérience est indispensable
* Bac+2 ou équivalents Comptabilité Cette formation est indispensable
Compétences
* Capacité d'analyse et de synthèse Cette compétence est indispensable
* Discrétion et confidentialité Cette compétence est indispensable
* Esprit d'initiative et sens de l'autonomie Cette compétence est indispensable
* Travail en équipe avec les services supports Cette compétence est indispensable
* Bonne connaissance de la convention 66.
* Connaissance des ESMS
* Maîtrise du logiciel Cegi
Savoir-être professionnels
* Faire preuve d\'autonomie
* Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
* Secteur d\'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
#J-18808-Ljbffr
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