Vos missions en quelques mots Rattaché(e) au département Casier, PPSMJ et SIAG (CPS) et placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe de bureau SIAG (bureau en charge des applications de gestion et RH), vous intervenez en tant que Manager, Chef(fe) de pôle ARH/SAP. En tant que chef(fe) de pôle des applications des Ressources Humaines, votre rôle sera de manager l’équipe MOE, répartir les sujets/projets, piloter et respecter les engagements de la feuille de route et des budgets. Vous aurez également le rôle de pilotage opérationnel des équipes d’AMOA et d’AMOE dans le cadre du suivi budgétaire et contractuel. En tant que manager et ingénieur des systèmes d’information, vous avez une connaissance approfondie de SAP. En collaboration avec la Cheffe de bureau, vous veillerez au bon fonctionnement des équipes projet à travers différents indicateurs et, vous aurez notamment pour mission de : •Développer une vision stratégique permettant d’anticiper, d’organiser et de piloter les livraisons de l'équipe tout en garantissant la déclinaison du plan stratégique numérique •Gérer les ressources évoluant sous votre responsabilité, analyser et répondre aux besoins de renfort des équipes, gérer les prestataires •Participer à la validation des chiffrages proposés par le titulaire en charge de la TMA, •Veiller au respect des standards et bonnes pratiques promulguées et promouvoir la montée en compétence des équipes •Réaliser l’évaluation des collaborateurs de l'équipe, les recrutements, les suivis de carrière, •Analyser et piloter les KPI des équipes en identifiant avec l’ensemble de ses interlocuteurs, les leviers d’optimisation de son périmètre •Coconstruire et prioriser les feuilles de route projet •Assurer le pilotage des projets et possiblement gérer des projets en propre L’équipe MOE est composée de 6 internes et de 3 prestataires. Vous serez l’interlocuteur direct de la direction du SIRH ministériel. Profil recherché Vous êtes manager et connaissez SAP, vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent et vous justifiez également 5 ans d’expérience dans un poste similaire, en tant que manager des SI. Vous êtes intéressé(e) par le monde judiciaire et par le fonctionnement de la justice en France. Compétences requises · Bonne maîtrise des SIRH et idéalement de SAP HR · Bonne maîtrise du management hiérarchique et opérationnel ? · Bonne maîtrise de la gestion de projet, · Savoir piloter, organiser, coordonner les activités, et manager les différents acteurs concernés · Coordonner, synthétiser et assurer la qualité des résultats de l'équipe composant le bureau et le pôle · Savoir communiquer et prendre des décisions avec les autres leaders du département et parties prenantes · Savoir identifier avec les équipes et autres parties prenantes les leviers d’optimisation des activités du bureau et du pôle · Savoir partager et diffuser l’information aux interlocuteurs clés (métiers, management, sponsors, etc.) · Connaissance de la gestion des budgets · Connaissance des marchés publics Savoir-faire/être · Vous êtes proactif et organisé · Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs · Vous avez un excellent niveau rédactionnel · Vous êtes synthétique et pragmatique Avantages Restauration d’entreprise à tarif dégressif Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine Accessibilité en transport (RER E Rosa Parks, T3b, M12 Front populaire, M7 Corentin Cariou puis navette fluviale) Parking privatif (vélo, voiture, scooter…) Remboursement des frais des transports en communs à hauteur de 75% (selon plafonds fixé) Association sportive et culturelle Partenariat avec une crèche d’entreprise en Ile-de-France Des opportunités d’évolutions (mobilité interne, ascendante) Des opportunités de formation allant jusqu’à 3 formations par an Localisation Localisation : 35 rue de la gare 75019 PARIS Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
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