Et si vous conjuguiez qualité de vie et évolution professionnelle ? Rejoignez-nous dans le Sud, en Occitanie, en tant que Chef.fe d'Équipe Monteur.euse Réseaux et profitez d'un cadre de vie agréable, entre nature et dynamisme régional !
Rejoignez un acteur majeur des réseaux énergétiques !
Spécialiste de l'aérien, sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous prenez en charge la réalisation des chantiers de réseaux et veillez à leur bon déroulement. A ce titre vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants :
La réalisation et la gestion de chantier :
- Préparer, organiser et coordonner les différentes phases du chantier,
- Assurer la mise en sécurité, le balisage et la gestion du matériel,
- Veiller à la bonne exécution des travaux et à la remise en état du site après intervention.
- - La planification et le suivi :
- Anticiper les besoins en personnel, matériel et engins,
- Analyser les documents techniques et organiser le travail de l'équipe,
- Assurer le suivi administratif : journal de bord et documents techniques.
- Le management et la sécurité :
- Encadrer et accompagner l'équipe sur le terrain, former les nouveaux arrivants,
- Représenter l'entreprise sur le chantier et assurer la communication avec les intervenants,
- Être garant.e du respect des règles de sécurité et de la vigilance partagée.
Vous avez une solide expérience en tant que Chef.fe d'Équipe Monteur Réseaux, ou, à défaut, vous possédez une bonne connaissance des réseaux aériens et souhaitez évoluer dans le management. Vous êtes titulaire d'un permis nacelle et d'une habilitation électrique pour mener à bien vos missions.
Diplomate et doté.e d'un excellent sens du relationnel, vous aimez travailler en équipe et êtes capable de motiver vos collaborateurs et collaboratrices.
Rigoureux.se et organisé.e, vous êtes capable de vous adapter rapidement aux imprévus sur les chantiers. Vous savez également assurer le respect des personnes et des biens de l'entreprise, tout en maintenant une organisation efficace et sécurisée.
Vos avantages :?
- Opportunités de parcours professionnels adaptées à votre profil
- Congés payés et RTT
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfants, aide au logement, location de véhicule?)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 4 mois renouvelable
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