Vous souhaitez développer vos compétences en développement RH sein d’un groupe qui sait allier passion et esprit de conquête ? Rejoignez- nous !
Vous serez en charge d’accompagner la Responsable Développement RH dans le déploiement de la stratégie RH du groupe, auprès de chacune de nos entités en France et à l’international, sur l’ensemble des items suivants :
Déploiement de la politique RH :
1. Contribuer à la mise en place des programmes de développement des compétences et carrières ;
2. Assurer la gestion opérationnelle de notre Académie de formation Interne ;
3. Accompagner le déploiement et l’accélération des actions en faveur de la diversité et de la mixité (Equality plan) en lien avec nos différentes entités.
4. Soutenir sur les projets autour de l’attractivité de nos métiers et l’image employeur
5. Participer à la création de contenus de communication RH, marque employeur et l’animation d’évènement internes et externes.
6. Accompagner le déploiement et l’administration de nos software RH (Onboarding, Learning Management System, etc.) ;
7. Contribution à divers projets RH en fonction des actualités du groupe.
Gestion du personnel de la Holding :
8. Administration du personnel et de la paie ;
9. Déploiement et gestion du plan de formation des collaborateurs ;
10. Support dans le cycle RH de l’entreprise (campagnes d’entretiens annuels, révisions salariales, suivi administratifs des intégrations, etc.).
Vous interviendrez en transverse auprès de nos différentes entités et participerez activement à la structuration de nos processus RH afin d’accompagner notre croissance.
Ce poste en CDI est à pourvoir au plus tôt.
Votre base de travail sera à notre siège social situé à Aix-en-Provence.
Diplômé(e) d’un cursus de formation à minima Bac+5 orienté RH/SIRH, vous justifiez d’une première expérience significative dans une fonction de développement RH ou de RH généraliste, idéalement acquise dans un contexte international ;
Ce poste requiert avant tout :
11. Un niveau d’anglais opérationnel pour évoluer dans un contexte international.
12. D’excellentes capacités de communication (à l’oral comme à l’écrit) ;
13. L’envie de bien faire et d’aller toujours plus loin, de la curiosité et de la créativité ;
14. Le sens du service et du résultat ;
15. Une bonne utilisation des outils informatiques Office 365 ;
Et le reste, on s’en occupe ! Vous bénéficierez d’un accompagnement de proximité pour vous approprier la compréhension de nos métiers et monter en compétence.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que notre secteur de l’énergie est une aventure humaine, il est indispensable d'y inclure toutes les individualités pour continuer d'enrichir la filière Nucléaire à travers des talents venus de tout horizon.
Notre politique de recrutement met également en avant un parcours d’intégration, des formations adaptées, et des possibilités d’évolution à la hauteur de vos ambitions.
Notre modèle managérial valorise l’autonomie et la responsabilité, dans un esprit de confiance et de solidarité.
Entité
Filiale du groupe VINCI, NUVIA se positionne comme spécialiste du secteur Nucléaire depuis plus de 30 ans avec plus de 3000 collaborateurs dans le monde. NUVIA intervient tout au long du cycle de vie des installations nucléaires et sensibles, de la construction jusqu'au démantèlement en passant par l'exploitation et la maintenance. Forts de compétences uniques et complémentaires, nos domaines d'expertises couvrent l'ingénierie, les services, les travaux et les produits.
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