CGSS DE LA GUADELOUPE
Vous avez envie de rejoindre une équipe de direction dynamique, de travailler en mutli branches et régimes ? Alors, soyez attentif à la lecture de cette offre.
La Caisse Générale de Sécurité Sociale de Guadeloupe et de Saint Martin est un acteur incontournable dans le paysage sanitaire, social mais aussi économique de ces territoires.
Elle assure, en effet, la gestion des risques maladie, vieillesse, accidents du travail et le recouvrement des cotisations pour les régimes général et agricole (ce dernier ne concernant en Outre-Mer que les non-salariés agricoles - NSA).
Dans ce cadre, elle est au service d'une grande diversité d'usagers (bénéficiaires de la sécurité sociale, entreprises, travailleurs indépendants etc.).
L'effectif de la CGSS est de 950 salariés environ, répartis sur 22 sites sur l'ensemble du territoire (y compris une antenne multibranches sur Saint Martin et un centre d'examens de santé).
Elle dispose d'une équipe de direction constituée, autour du directeur de l'organisme, de 10 agents de direction, d'une ingénieure conseil régionale et d'un cadre stratégique. Le budget de fonctionnement de l'organisme est de 88 millions d'Euros et les flux financiers gérés s'élèvent à plus de 4 milliards d'Euros (dépenses et encaissements) dont 2,3 milliards d'Euros de prestations versées.
Pilotée par une Directrice Comptable et Financière, la Direction Comptable et Financière de la CGSS assure les missions de gestion de la trésorerie, de comptabilisation des opérations d'encaissement et de paiement, de vérification et contrôle des opérations de gestion de l'ensemble des branches et régimes.
La DCF compte 104 collaborateurs.
Elle est composée de trois Fondées de pouvoir et d'un DCF adjoint dont le départ en retraite est prévu fin septembre 2025. Afin d'assurer l'efficacité de ses missions réglementaires, d'améliorer la maîtrise des risques, de porter des projets structurants et de garantir les objectifs de la politique générale mise en oeuvre par le Directeur de la CGSS, la DCF recrute un(e) Sous-Directeur (trice) - 1er fondé de pouvoir.
Description du poste
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Comptable et Financière, le/la Sous-Directeur(trice) est membre du Comité de direction de la CGSS.
Par délégation de la Directrice Comptable et Financière, le/la candidat(e) retenu(e) sera amené(e) à :
- Piloter les missions comptables et financières des périmètres confiés et améliorer les résultats ;
- Contribuer et piloter les opérations de validation des comptes et les plans d'actions associés dans le périmètre qui sera défini ;
- Proposer, piloter et mettre en oeuvre des actions d'optimisation des processus qui lui seront confiés ;
- Contribuer au renforcement du pilotage de la maîtrise des risques et du contrôle interne
- Piloter des projets transversaux au sein de l'organisme ;
- Participer aux projets métiers et supports en lien avec les autres directions de la CGSS - accompagner les changements au sein des équipes ;
- Participer à des instances et groupes de travail nationaux ;
- Être en capacité de suppléer la DCF sur l'ensemble du périmètre en son absence Le périmètre précis du poste sera défini ultérieurement en fonction du profil du/ de la candidat(e).
Profil recherché
Vos compétences
- Vous êtes rigoureux et en capacité d'anticiper et de respecter des échéances contraintes ;
- Vous disposez de solides compétences managériales et de capacités organisationnelles avérées dans l'animation et le pilotage des activités et des projets stratégiques ;
- Vous témoignez d'une réelle capacité à impulser des projets, accompagner le changement ;
- Vous aimez travailler de manière transversale et collaborative avec l'ensemble des directions métiers et supports ;
- Vous êtes connu(e) pour votre force de proposition, vos initiatives, vos idées innovantes ;
- Vos qualités relationnelles sont reconnues et vous savez vous adapter ; - Vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse ;
- Vous avez des compétences avérées dans le pilotage de la performance et de la maîtrise des risques.
Votre formation
Diplômé(e) de l'EN3S avec la mention comptable et une expérience professionnelle confirmée dans le pilotage de processus à fort enjeu financier.
Informations complémentaires
La procédure de recrutement s'organise de la façon suivante :
- Transmission du dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae accompagnés de deux ou trois réalisations probantes) au Directeur Général et à la Directrice Comptable et Financière; - Evaluation des aptitudes techniques et comportementales ; - Entretiens
Contact
Mme Inès DI CERTO - DCF
Mme Aurélie MAGNE - DRH
@.**
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.