Nous recrutons pour l’un de nos clients un Terrassier H/F à Pont-Audemer, pour une mission en intérim.
Notre client :
Entreprise spécialisée dans les travaux publics, intervenant sur des chantiers de voirie, réseaux, aménagements urbains
Les missions principales :
•Réalisation de travaux de terrassement manuel et/ou mécanique.
•Creusement de tranchées pour la pose de réseaux (eau, électricité, télécoms…).
•Remblaiement, nivellement et compactage des sols.
•Utilisation d’outils de chantier : pelle, pioche, plaque vibrante, laser de nivellement…
•Aide à la pose de bordures, regards, canalisations ou dalles selon les consignes.
•Application stricte des règles de sécurité et port des équipements de protection (EPI).
Votre profil :
•Vous avez une première expérience réussie en terrassement ou travaux publics (2 ans minimum appréciés).
Vos habilitations / compétences :
•Connaissance des techniques de terrassement manuel et mécanique.
•Maîtrise des outils de mesure (niveau laser, mire…).
•AIPR obligatoire, CACES engins de chantier (catégorie A ou B1) serait un atout.
Rémunération et conditions :
•À partir de €/h, selon profil et expérience.
•Temps plein, 35h/semaine, du lundi au vendredi (horaires de journée, variables selon chantiers).
Avantages Temporis Pont-Audemer :
•Acomptes à la semaine
•21% de rémunération en plus (congés payés + indemnité de fin de mission)
•Compte Épargne Temps (CET)
•Mutuelle intérimaire (sous conditions)
•Formations prises en charge
•Accès à un CE (parcs, cinémas, concerts…)
•Avantages FASTT : aide au logement, garde d’enfant, location de véhicule…
•Accès à tous vos documents (contrats, bulletins de salaire…) via application mobile
Temporis Pont-Audemer, agence indépendante, membre d’un réseau national de plus de 200 agences, vous accompagne depuis 2018 dans vos projets professionnels.
Nous recrutons sur les secteurs de : Boulleville, Honfleur, Bourg-Achard, Beuzeville, La Rivière-Saint-Sauveur, Lisieux, Pont-L’Évêque, Brionne…
Accueil agence :
Du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 14h à 18h
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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