Description de l'emploi :
Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !
Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation!
Une offre de stage intitulée «Stage en Communication & animation de communauté digitale (f/h)» vient de s'ouvrir au sein de Airbus SAS sur son site de Toulouse-Blagnac. Vous rejoindrez le département « Enterprise Crisis Management » en charge d’assurer la préparation du groupe Airbus à répondre à des crises internes ou externes qui pourraient impacter les employés, les activités ou la réputation de l’Entreprise.
Sous la supervision du Network Manager, le stagiaire en “Communication & animation de communauté digitale” aura comme mission d’aider à la définition, au déploiement et à la mise en œuvre de la stratégie de promotion du département “Enterprise Crisis Management” et de la stratégie de communication de l’Organisation de Gestion de Crise.
Élément clé de la stratégie globale, la communication et la promotion des activités sont des éléments essentiels afin d’engager les membres du Réseau de Gestion de Crise partout dans le monde, de favoriser la compréhension des activités de l’Organisation de Gestion de Crise au sein d’Airbus et de reconnaître l’apport et l’importance des membres du réseau.
Avec ce stage vous aurez l’opportunité d’explorer vos forces et de renforcer vos compétences dans la communication interne, l’utilisation des outils digitaux, l’animation de communauté et bien sûr, votre créativité.
Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera en Janvier 2024
(la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue).
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes:
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Stratégie de communication et de promotion interne:
1. Aider à la définition de la stratégie de communication de l'Organisation de gestion de crise en assistant le Network Manager dans le suivi et l’animation du groupe de travail dédié à ce sujet.
2. Identifier les axes d’améliorations concernant la communication digitale actuelle afin de produire des recommandations tout en tenant compte des initiatives en cours ainsi que des directives applicables.
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Community Management - Organisation de Gestion de Crise:
1. Soutenir l'engagement des membres de la Communauté de gestion de crise en définissant et en mettant en place la charte de la Communauté de gestion de crise en consultation avec toutes les parties prenantes.
2. Planifier le contenu, programmer et modérer les posts de la communauté digitale.
3. Assurer le suivi et l’analyse des KPIS (google analytics) de la page de la communauté digitale, identifier les sujets rencontrant le plus de succès et proposer des contenus innovants et engageants.
4. Maintenir à jour toutes les informations relatives à la gestion de crise affichées sur la communauté digitale et/ou sur la page Hub.
5. Aider à l’organisation d'événement dédié à la communauté de Gestion de Crise
6. Aider à l’animation de la communauté de Gestion de crise en produisant les supports de communication nécessaires lors du meeting trimestriel et en assurant le suivi des intervenant.
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Promotion interne - Enterprise Crisis Management department
1. Participer à l'amélioration et à la standardisation du matériel de promotion du département “Enterprise Crisis Management” en suivant les directives du service de communication de la fonction “Corporate Security”
2. Promotion des activités du département “Enterprise Crisis Management” en identifiant les sujets d'intérêt au sein du service et en les relayant aux équipes de communication en charge de la fonction “Corporate Security”.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
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Stratégie d'animation d’une communauté internationale
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Animation d’une communauté digitale & non digitale
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Définition et mise en oeuvre de stratégie complexe
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Analyse et problem solving
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Gestion de projet
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Leadership
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Gestion de Crise
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Environnement complexe et multiculturel
Votre carte d’embarquement :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de la Communication, du Marketing digital, en Ecole de commerce ou une discipline apparentée? Vous possédez les compétences suivantes :
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Communication digitale
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Communication interne
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Competence redactionnelle
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Création de petits graphiques et d'éléments visuels
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Bon relationnel & grande capacité de communication
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Autonomie et proactivité
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Rigueur et travail en équipe
Compétences linguistiques attendues :
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Anglais : Courant
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Français : Courant
Prochaines étapes de notre processus de sélection:
Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo (~12 minutes) dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Rejoignez-nous!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Stage-------
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
General Security
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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