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Chef de projet mécatronique (h/f)

Aubergenville
CDI
THE REMAKERS
Publiée le 11 janvier
Description de l'offre

Société

THE REMAKERS

Descriptif du poste

Votre environnement

Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique, économique, le monde automobile évolue rapidement. Le véhicule s’électrifie, se connecte, s’automatise et se doit vertueux dans sa performance environnementale.

Relever ces défis passe par la maîtrise de technologies clés. Elles sont devenues stratégiques pour toute l’industrie automobile y compris dans le cadre des activités après-vente.

Au sein de la société THE REMAKERS, leader mondial dans la fourniture de pièces remanufacturées, vous participerez, en tant que « Chef de Projet Mécatronique », au développement d’activités visant à mettre en place les process industriels dans le but de produire les nouveaux organes inscrits au plan de charge de la société.

Le poste est basé à Flins en CDI.

Vos missions

Au sein du service Ingénierie de THE REMAKERS, vous serez intégré à l’équipe dédiée au développement du remanufacturing d’organes issues des véhicules électriques de type électronique de puissance (onduleur, convertisseur, …), machines de traction, … mais aussi des composants issus des systèmes embarqués (ECU divers, pièces mécatroniques, …) dans les véhicules.

Vous définirez le système industriel, de la conception à la mise en exploitation série :

En phase amont, vous participerez au cadrage des inducteurs du projet permettant de construire un système industriel performant et économiquement viable, et intégrerez les innovations si besoin.

En phase projet, vous piloterez l’étude, la réalisation et le démarrage du système industriel en garantissant les attendus du jalonnement qualité projet.

En tant que Chef de Projet, vous assurerez le suivi de la gestion du budget de votre périmètre (dépenses d’investissement, ressources).

Vous serez le garant du respect du contrat de performance en Qualité, Coût, Délai, Ressources Humaines, Sécurité et Environnement.

A la suite de ce poste, vous pourrez poursuivre votre parcours vers les métiers de la fabrication, du business développement ou vous orienter vers du management hiérarchique au service ingénierie.

Votre profil

Vous êtes diplômé BAC+5 en université ou école d’ingénieur de formation électrique, électronique ou systèmes embarqués.

Vous disposez d’une expérience d’au moins cinq ans dans ce domaine, dans le développement Produit x Process – idéalement, appliqué à l’automobile. Vous aurez à réaliser des arbitrages sur des thèmes tels que l’implantation industrielle de vos projets, l’analyse fonctionnelle des composants constitutifs ou le choix des moyens de fabrication les plus adaptés.

Votre expérience pratique en électronique (faible et forte puissance), en communication des réseaux (CAN, ETHERNET), en maîtrise des outils de diagnostic et des logiciels embarqués sera mis à profit pour appliquer un processus de reverse engineering sur les pièces à développer. Partant de l’analyse du produit, vous remonterez aux causes racines des défaillances permettant de définir et mettre en place le process de remanufacturing assurant les objectifs QCD attendus.

Vous maitrisez la gestion des projets et démontrez des capacités d’animation d’une équipe en management transversal: en direct sur les ressources qui vous serons rattachées, en relation avec les autres métiers contributeurs de l’usine.

Vous avez l’esprit de synthèse vous permettant de réaliser des reporting au sein de votre équipe projet, de votre hiérarchie, jusqu’au Comité de Direction.

Votre maîtrise de l’anglais écrit et oral vous permet d’assurer un échange avec vos interlocuteurs étrangers (équivalent TOEIC > 850).

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !

Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers

Notre processus de recrutement

Découvrez notre processus de recrutement : https://www.renaultgroup.com/carrieres/nos-offres-monde/

Métier

Ingénierie de Production

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles .

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