Directeur(trice) marketing op�rationnel (h / f) - paris

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Missions principales

Le Directeur ou La Directrice Marketing Opérationnel(le) a pour mission de traduire les priorités produit et de marque dans un plan dactivité marketing global. Ce plan combine nos enjeux de la brand equity et des activations commerciales pour soutenir la croissance des différentes catégories et des marchés géographiques.

Il ou elle est responsable de la création des activations, de leur production ainsi que du go-to-market dans les phases de sell-in et de sell-out. Léquipe quil ou elle dirige garantit la bonne exécution des opérations marketing tout en veillant à maintenir une cohérence de marque sur lensemble du parcours client.


1. Stratégie go-to-market de la marque et définition des activations

* Traduire le plan produit et les priorités de la marque de la saison dans un plan dactivité marketing opérationnel comprenant des activations alignées sur les objectifs de développement produits et business.
* Garantir la valorisation des collections et des storylines afin de maximiser le sell-in auprès des régions et des partenaires stratégiques.
* Collaborer étroitement avec les équipes internes pour aligner les priorités commerciales et marketing.
* Définir une stratégie de moyens marketing pour chaque activation (budget média, trade marketing, influence, expérience client).


2. Production dactivations destinées au client final

* Concevoir et produire des activations marketing en mobilisant et en coordonnant les expertises brand, marketing et channels au siège.
* Produire, pour chaque activation, des supports détaillant les objectifs business, les actions par canal de vente, les investissements et les assets.
* Assurer la cohérence et la constance de la marque sur les différents points de contact du customer journey (digital, retail, réseaux sociaux, etc.).
* Superviser lélaboration dun planning dactivations et garantir une coordination fluide entre les équipes brand (stratégie et content factory) et les différentes fonctions marketing (média, digital, in-store).


3. Coordination et animation des régions

* Servir de référent opérationnel pour les régions sur toutes les questions relatives aux activations.
* Préparer et fournir des présentations et des kits dactivation pour assurer des déploiements efficaces au niveau local.
* Animer les équipes régionales en partageant des bonnes pratiques et des recommandations pour optimiser les performances des campagnes.


Management déquipe

Ce poste comprend la gestion dune équipe de trois Brand Managers :

* Piloter les activations marketing par catégorie.
* Superviser les projets liés aux campagnes et aux activations destinées aux consommateurs.
* Collaborer avec les équipes transverses pour garantir la cohérence et la qualité des livrables.


Compétences clés

* Vision stratégique et opérationnelle : Capacité à transformer les objectifs de la marque en plans daction concrets, mesurables et efficaces.
* Expertise en activation marketing : Solide expérience en production dactivations omnicanales (digital, retail, wholesale) et maîtrise des leviers clés (CRM, paid media, visual merchandising, e-commerce).
* Leadership et gestion déquipe : Expérience confirmée dans le management déquipes multicatégories dans un contexte multiculturel.
* Compétences analytiques : Maîtrise des outils et méthodes dévaluation des performances (sell-in, sell-out, KPI).
* Communication et collaboration : Excellentes compétences en coordination avec des équipes transversales et régionales.


Profil recherché

* Diplôme en marketing, commerce ou gestion (Bac+5 ou équivalent).
* Expérience significative (10 ans minimum) en marketing, dont un poste similaire dans les secteurs de la mode, du luxe, du sport ou du retail.
* Expérience à la fois en marché et au siège impérative.
* Anglais courant indispensable (écrit et oral). La maîtrise dune autre langue est un atout.

Soft skills : Forte aptitude à la collaboration transversale, aisance dans un environnement matriciel, capacité à équilibrer prise de décision et compromis, autonomie et proactivité.


J-18808-Ljbffr