Responsable de point de vente adjoint h/f

Peinture de Paris, rése au intégré du Groupe PPG, N°1 Français de la vente de peintures et de produits de décoration aux professionnels, renforce ses équipes et recrute pour son point de vente situé à Maisons-Alfort. En tant que Responsable Adjoint de Point de Vente H/F, vous dirigez le magasin tel un leader et occupez un rôle clé essentiel d’ambassadeur dans la vente et la mise en avant de nos produits et de nos marques. PRINCIPALES RESPONSABILITES Apporter le meilleur service à vos clients professionnels et particuliers : vous accueillez, conseillez et assurez les ventes au comptoir auprès de nos clients et mettez en place, avec votre équipe, des actions commerciales dédiées pour promouvoir nos produits, Optimiser la gestion des stocks, Animer une équipe de vendeurs en les formant, en les accompagnant au quotidien et en organisant l’activité du magasin, Veiller au respect des procédures de l’entreprise (sécurité, reporting, inventaires…), Piloter les indicateurs économiques de performance de votre centre de profit afin de développer son Chiffre d’Affaires et contribuer à maximiser sa rentabilité. QUALIFICATIONS Diplômé(e) d’une formation avec une spécialité technique ou commerciale. Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en vente directe, idéalement acquise dans le secteur de la distribution spécialisée auprès des professionnels dans le secteur du second œuvre bâtiment. Doté d'un bon relationnel, vos qualités d'organisation et votre sens du commerce sont essentiels pour apporter un conseil et une qualité de service reconnue de tous. Dynamique et investi(e), vous appréciez agir avec polyvalence. La maitrise courante du français est souhaitée. Nous attendons de vous un esprit d’initiative, de la rigueur et de bonnes capacités de communication et de vente pour diriger le magasin avec autonomie et dans un climat de confiance ! Les grilles salariales et les avantages sociaux de PPG sont liés au lieu de travail ce qui nous permet de rémunérer nos salariés de manière compétitive sur différents marchés géographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs dans ses décisions en matière de rémunération, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience et la formation, les qualifications et les diplômes, les certifications, ainsi que d'autres besoins organisationnels. D'autres éléments peuvent être pris en compte. Nos programmes d’avantages sociaux sont conçus pour favoriser la santé et le bien-être de nos salariés. Toutes les couvertures d’assurance et prestations seront conformes aux règlementation et code du travail en vigueur. Ce que nous offrons : Rémunération : package salarial aligné sur l’expérience et les standards du marché Salaire de base à partir de 30 000 € bruts (12 mois) Variable sur objectifs Tickets Restaurants Développement de carrière : opportunités d’évolution au sein de PPG, incluant mobilité interne, promotions et parcours internationaux. Développement professionnel : accès à des programmes de formation, du mentorat et des initiatives d’amélioration continue. Culture inclusive : environnement de travail collaboratif et innovant valorisant la diversité, le travail en équipe et l’amélioration continue. LI-PRT1 EUTalentPPG About us: PPG: WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLD™ Through leadership in innovation, sustainability and color, PPG helps customers in industrial, transportation, consumer products, and construction markets and aftermarkets to enhance more surfaces in more ways than does any other company. To learn more, visit www.ppg.com and follow @PPG on X. The PPG Way 2030 We are customer champions Proactive. Bold. Trustworthy. Everything we do starts with our customers. We listen, move fast and don’t stop until we solve their biggest challenges. When our customers win, we all grow. We act with purpose and speed Agile. Data-driven. Empowered. We take smart risks to stay ahead of the competition. We work proactively with agility, using quality data to develop solutions that create value. We are excellent operators Productive. Collaborative. Accountable. No matter our role, we identify problems, take ownership and always bring solutions. We are both proactive and responsive to drive continuous improvement and deliver results. We support our frontline, the faces of PPG to our customers. We compete to win Future-focused. Driven. Ambitious. We are passionate about growing our business and winning with our customers. We deliver results, embrace new technologies and leverage agility and speed as strengths. We are PPG proud Strong. United. Passionate. We work safely, act with integrity and value our diverse perspectives. We celebrate achievements and take pride in the positive impact we create together to protect and beautify the world. At PPG we use AI in the hiring process to make the process more efficient. AI tools do not make hiring decisions. You can learn more by going to https://careers.ppg.com/us/en/candidate-resources. PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. We offer an opportunity to grow and develop your career in an environment that provides a fulfilling workplace for employees, creates an environment for continuous learning, and embraces the ideas and diversity of others. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression. If you need an adjustment due to a disability, please email recruiting@ppg.com. PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply. Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents. Benefits will be discussed with you by your recruiter during the hiring process. PPG values your feedback on our recruiting process. We encourage you to visit Glassdoor.com and provide feedback on the process, so that we can do better today than yesterday.