Gestionnaire de paie

Description

Nous accompagnons un groupe français d’envergure internationale, reconnu pour la diversité de ses activités et sa capacité d’innovation. En constante évolution, il offre un environnement stimulant, valorisant et ouvert sur l’avenir.
Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, nous recherchons un(e) :
Gestionnaire de Paie H/F
(CDD – 12 mois)
Missions principales
Rattaché(e) au service Paie et Administration du personnel, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des paies et le suivi administratif des collaborateurs.
* Gestion de la paie
* Collecter, préparer et contrôler les éléments variables de paie
* Établir et vérifier les bulletins de salaire dans le respect des règles légales et internes
* Assurer le suivi des saisies sur salaire et produire les courriers aux administrations
* Administration du personnel
* Gérer les mouvements du personnel (entrées, sorties, absences, maladies, congés, etc.)
* Préparer les documents liés à la vie du contrat (attestations, soldes de tout compte, dossiers prévoyance…)
* Garantir la conformité des dossiers individuels et des déclarations sociales
* Support et amélioration continue
* Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toute question paie/ADP
* Participer aux projets d’optimisation des processus paie et RH
* Contribuer à la fiabilisation et à l’amélioration continue du service


Exigences

Profil recherché
* Formation en Gestion de la paie, RH ou Administration du personnel
* Première expérience (stage, alternance ou poste similaire) réussie – profil junior accepté
* Maîtrise d’HRAccess
* Aisance sur les outils bureautiques et bonnes qualités rédactionnelles
* Rigueur, organisation, confidentialité et sens du service


Avantages

Pourquoi rejoindre notre client ?
* Intégrer un groupe français de premier plan, reconnu à l’international pour sa solidité et sa diversité d’activités
* Rejoindre une équipe collaborative et bienveillante, où le partage de compétences est valorisé
* Bénéficier d’une rémunération attractive (13e mois)
* Participer activement à la modernisation d’un service Paie structuré et en constante amélioration
Type d'emploi : CDD – Temps plein 35h
Lieu du poste : En présentiel
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois
Expérience:

* Paie: 1 an (Optionnel)
* Ressources Humaines: 1 an (Optionnel)

Langue:

* Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel