Vos missions en quelques mots La Commune de Montbonnot-Saint-Martin recrute un(e) Responsable des Services Administratifs, à temps complet. Recrutement prioritaire d'un fonctionnaire titulaire du grade d'Attaché territorial. Poste ouvert aux agents contractuels en cas de candidature infructueuse de fonctionnaire (article L.332-8 2° du CGFP) et ouvert aux agents contractuels en situation de handicap en vue d'une titularisation (article L.352-4 du CGFP). Placée au coeur du fonctionnement administratif de la Collectivité, cette fonction de Responsable des Services Administratifs vise à assurer la gestion et la sécurisation des procédures administratives ainsi que le suivi des dossiers de la Commune. Commune dynamique de la Communauté de Communes du Grésivaudan, Montbonnot-Saint-Martin conduit des politiques publiques en matière de qualité de vie, d'aménagement et de services à la population. Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime de fin d'année. Adhésion au CNAS et adhésion possible au COS 38. Bénéfice possible de tickets restaurant. Préparer le Conseil municipal, les délibérations, les commissions et les arrêtés du Maire. Assurer la mise en oeuvre et le suivi des décisions administratives du Maire et du Conseil municipal. Organiser et sécuriser les procédures administratives internes. Préparer et suivre les marchés publics et les demandes de subventions. Assurer la gestion administrative du personnel communal. Assurer la gestion administrative du patrimoine communal. Suivre les dossiers de la Commune et leur instruction administrative. Assurer le suivi des relations administratives avec les partenaires institutionnels et intercommunaux. Profil recherché Formation de niveau licence ou équivalent (conditions d'accès au grade d'attaché territorial) ou reconnaissance d'équivalence. Expérience professionnelle dans le domaine administratif au sein d'une Collectivité territoriale, idéalement sur des fonctions de responsabilité administrative. Bonne connaissance du fonctionnement des Collectivités territoriales et de leur environnement juridique. Maîtrise des procédures administratives (actes, marchés publics, subventions, gestion administrative du personnel). Capacités rédactionnelles et rigueur dans le suivi des dossiers. Sens de l'organisation, autonomie et méthode. Discrétion professionnelle et sens du service public.
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