Chef(fe) du service recrutement - concours

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Descriptif de l'emploi Le SDIS 78 est une force humaine au service de la population. Plus de 4 000 agents dévoués, répartis en six sous-directions, trois groupements territoriaux et huit compagnies, se mobilisent 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 pour garantir votre sécurité.
Prévention, intervention, secours… Le SDIS 78 agit sur tous les fronts pour vous protéger. Un engagement sans faille nourri par des valeurs fortes : solidarité, unité et professionnalisme, qui peuvent vous concerner.
Les Personnels Administratifs, Techniques et Spécialisés (PATS) y jouent un rôle crucial. Leur expertise et leur dévouement garantissent le bon fonctionnement des opérations.

Sous la responsabilité de la Cheffe du Groupement des Ressources Humaines (GRH) :
- vous organisez et animez la fonction recrutement, le suivi et l'intégration des agents (SPPNO, Officiers, PATS et apprentis)
- vous assurer la préparation et le suivi/coordination des opérations des concours ou des examens relevant de la responsabilité du SDIS
- vous assurez l'encadrement de trois agents enthousiastes qui ont à cœur de mener leurs missions à bien et apprécient de partager des moments de convivialité. Ils n’attendent que vous ! Missions / conditions d'exercice Activité 1 : Dans le cadre du suivi des recrutements et des effectifs
-Analyser les besoins et conseiller les services
-Fiches de poste/annonces/rétro planning
-Organiser la communication des offres d’emploi et de la promotion des métiers territoriaux (mettre en œuvre une stratégie de communication)
-Coopérer et développer les relations avec les acteurs en charge de l’emploi (et notamment CIG, pôle emploi, APEC, cabinets de recrutement) et les autres partenaires tels que les écoles, universités, etc.
-Développer et animer les supports de diffusion des avis de vacances (CIG ; intranet ; France travail ; APEC ; écoles ; universités)
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