Description du poste :
Votre activité principale concerne la gestion des Ressources Humaines pour un périmètre dédié.
A ce titre, vous êtes en charge de Garantir l'optimisation des Tableaux de service en fonction des besoins opérationnels et des aléas d'exploitation en assurant la production, le suivi et le rééquilibrage Saisir les données de temps Assurer l'inscription des formations prévues et réglementaires des collaborateurs sur le périmètre dédié Assurer la gestion administrative individuelle des salariés dans le respect des règles de l'entreprise Assurer le suivi des visites médicales Contribuer à l'application des règles de gestion et à la diffusion des informations au sein des process
Description du profil Titulaire d'un BAC +2/3 en RH Bonne connaissance des règles de gestion statutaires ou légales Connaissance en droit du travail et en gestion de personnel Maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel) et informatiques de gestion comme SAP HR
Organisée méthodique et rigoureuse - Qualités relationnelles - Sens de l'analyse - Aptitude au travail en équipe - sens du client - Discrétion
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