Attaché administration du personnel f/h

L'entreprise

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Leader de son marché, le Groupe PRIMEVER développe des solutions dans les domaines du transport et de la logistique auprès de ses clients, concentrés sur deux secteurs d’activités particuliers : Le primeur (fruits/légumes) et l’industriel.

Le Groupe familial se positionne comme un partenaire majeur au service du développement de ses clients, capable d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne logistique.

Fort de sa position de leader en France, Primever a développé son activité de transport international grâce aux filiales Primever International et Europe. Son ambition ? Devenir le numéro européen du transport de fruits et légumes en froid dirigé.

Rejoindre PRIMEVER, c’est intégrer un Groupe familial d’environ collaborateurs et plus de sites, fort de ses valeurs et en plein développement grâce à l’implication quotidienne de son personnel.

Rejoignez-nous !

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre siège social, sur une création de poste, un Attaché Administration du personnel F/H en CDI.

Basé à Agen, vous intervenez en conseil et coordination sur le périmètre national, sur des sujets relatifs aux Ressources Humaines.

Présentation du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Attaché(e) Administration du Personnel pour rejoindre notre siège social basé à Agen. Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous intervenez en support des Responsables Ressources Humaines (RRH) en région et assurez la gestion administrative du personnel pour l’ensemble de nos agences réparties sur différentes régions.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le service paie, également basé au siège, afin de garantir la fiabilité et la fluidité des informations RH

Missions principales

En tant qu’Attaché(e) Administration du Personnel, vous aurez pour missions :

1. Assurer la gestion administrative du personnel (de l’entrée à la sortie des collaborateurs)
2. Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH
3. Suivre les dossiers du personnel (absences, congés, arrêts maladie, etc.)
4. Gérer les formalités d’embauche (DPAE, affiliations, mutuelle, etc.)
5. Préparer et transmettre les éléments variables de paie en lien avec le service paie basé au siège
6. Contrôler la cohérence des données transmises à la paie
7. Veiller à la conformité des dossiers et au respect de la législation sociale
8. Être l’interlocuteur(trice) des RRH en région pour le suivi administratif des collaborateurs
9. Assurer un reporting régulier et le suivi des indicateurs RH
10. Contribuer à l’amélioration des procédures administratives RH

Profil recherché

11. Formation Bac + en Ressources Humaines, gestion ou équivalent
12. Première expérience souhaitée sur un poste similaire
13. Bonne connaissance de la législation sociale et des procédures administratives RH
14. Une première approche de la paie serait un plus
15. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
16. Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
17. Bon relationnel et capacité à travailler en lien avec des interlocuteurs multiples (RRH, paie, agences)
18. Autonomie et sens des priorités

Vous souhaitez une ambiance de travail dynamique et conviviable ?

Alors, n'hésitez plus et devenez notre nouvelle pépite !

Réf: fbd-fbd---dfea