Publiée le 16 juin
Mission du poste
L'ENTREPRISE Créée en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, Infrastructure / BTP, Naval, Défense, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, Saint-Nazaire, Tours nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Description du poste : Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe. Devenir consultant chez NEO2 c’est : Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région). Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable) Avoir un suivi managérial fort En rejoignant nos équipes en tant que Chef de Projet ERP, vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients, leader . Rattaché à une équipe, vous interviendrez sur un projet de migration d'ERP. Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes : Pilotage du projet ERP Définir et piloter le planning global de migration. Coordonner les équipes métiers, informatiques, intégrateurs et prestataires externes. Assurer le suivi des coûts, des délais et des risques du projet. Organiser et animer les comités projet et les comités de pilotage. Assurer le reporting auprès de la direction. Analyse et accompagnement métier Recueillir et formaliser les besoins des différents services (production, maintenance, supply chain, achats, qualité, finance, logistique). Analyser les processus existants et proposer les évolutions nécessaires. Participer à la définition des processus cibles. Garantir l'adéquation entre les besoins métiers et les solutions mises en œuvre. Gestion de la migration Superviser les opérations de reprise et de migration des données. Coordonner les phases de paramétrage, de développement spécifique et d'interfaçage. Piloter les campagnes de tests fonctionnels et d'intégration. Organiser les bascules et le démarrage en production. Conduite du changement Accompagner les utilisateurs dans l'adoption du nouvel ERP. Élaborer les plans de communication et de formation. Organiser les formations et le support au démarrage. Assurer le suivi post-déploiement et la gestion des retours utilisateurs. Formation Bac 5 en informatique, gestion de projet, ingénierie industrielle ou équivalent. Expérience de 5 ans minimum en gestion de projets ERP. Expérience significative dans un environnement industriel. Bonne compréhension des processus de production, supply chain, maintenance et gestion des stocks. Connaissance d'un ou plusieurs ERP tels que SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Infor, Sage X3 ou équivalent. Maîtrise des méthodologies de gestion de projet. Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !
