Dipn 44 - gestionnaire des ressources humaines à la section médico-sociale (f/h)

Informations générales Organisme de rattachement Direction zonale de Police Nationale – OUEST Référence MINT_BA044PNC-113765 Date de début de diffusion 18/12/2025 Date de parution 18/12/2025 Date de fin de diffusion 31/12/2026 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Statut du poste Vacant Intitulé du poste DIPN 44 - Gestionnaire des Ressources Humaines à la section médico-sociale (F/H) Description du poste Code fiche de l’emploi type : Chargé(e) de la gestion RH de proximité (FPGRH012) Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Le ou la titulaire du poste travaille au sein de la section médico-sociale du Bureau des Ressources Humaines et de l’Accompagnement (BRHA) de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de la Loire-Atlatique (DIPN 44). Cette section assure la gestion et le suivi de la médecine statutaire, l’organisation et le suivi de la médecine de prévention, ainsi que la gestion des thématiques sociales en lien avec les acteurs compétents. Sous l’autorité de la cheffe de section, secrétaire administrative, l’équipe de gestionnaires travaillent en polyvalence sur toutes les missions et tâches de la section, avec notamment : Gestion et suivi des congés de maladie ordinaire et des dossiers d’accidents du travail ; Suivi administratif des divers dossiers médicaux, dont la saisine des conseils médicaux ; Gestion de l’agenda du médecin statutaire, des convocations médicales et des contrôles médicaux ; Organisation des consultations de la médecine de prévention (planification et convocations, suivi de l’agenda) ; Suivi des préconisations de la médecine de prévention ; Organisation des campagnes de vaccination Accompagnement et suivi des agents en CMO, CLM, CLD ou bénéficiant d’aménagements ; Information et conseil à la hiérarchie, dans le respect du secret médical sur la gestion des situations particulières ; Animation des relations avec les partenaires (service social des personnels, psychologue de soutien opérationnel, mutuelles, associations…) ; Participation aux travaux de la cellule de veille des risques psychosociaux (préparation des réunions, statistiques, secrétariat) Votre environnement professionnel : Activités du service Au sein du Service Départemental de Soutien Opérationnel (SDSO), le Bureau des Ressources Humaines et de l’Accompagnement (BRHA) est composé de 4 sections (parcours carrière, compta-rémunération, temps de travail et médico-sociale). Il assure la gestion administrative de proximité des personnels de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de Loire-Atlantique (DIPN 44), qui compte près de 1600 effectifs (personnels actifs, PTS, administratifs, techniques et contractuels) répartis sur les circonscriptions de Nantes, Saint-Nazaire et La Baule. Composition et effectifs du service 1 attachée, chef du BRHA – 5 secrétaires administratifs – 15 adjoints administratifs (dont 4 gestionnaires au service médico-social) Liaisons hiérarchiques Cheffe de section médico-sociale et son adjointe (SA), Cheffe du BRHA (AAE) et son adjointe (SA), Cheffe SDSO (CAIOM) et son adjointe (AAE) Liaisons fonctionnelles Tous services de la DIPN 44 – SGAMI Ouest – DZPN Ouest – Médecins statutaire et de prévention Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime hebdomadaire en horaires variables, sur la base de 40H30 par semaine, générant 29 RTT Qui contacter ? Cheffe SDSO ou adjointe : 02 53 46 71 50 / 02 53 46 71 88 dipn44-mobmi@interieur.gouv.fr Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre : Poste nécessitant : Discrétion et confidentialité - Secret médical, Polyvalence, Capacité d’écoute et d’empathie. Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique / requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis Savoir s'organiser / niveau pratique / requis Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique / à acquérir Savoir-être avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis savoir accueillir / niveau pratique / requis savoir communiquer / niveau pratique / à acquérir Vos perspectives : Expérience en matière de gestion des ressources humaines pouvant être valorisée sur des postes ultérieurs ou dans la préparation d’examens professionnels. Mobilité possible vers d’autres postes d’adjoints administratifs, selon vacances de poste. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Dépôt de candidature : Liste des pièces requises pour déposer une candidature : CV lettre de motivation notations formulaire de mobilité visé par votre hiérarchie Formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Dépôt de la candidature impératif sur la plate-forme MOB-MI ou sur le site Choisir le service public / Aucune candidature ne sera prise en compte par courriel. Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires uniquement Date limite de dépôt de candidatures : 31/12/2025 Attention : le service est susceptible de procéder au classement des candidats dès la fin de la publication réglementaire de 30 jours. "La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations." Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction Inter Départementale de la Police Nationale de la Loire Atlantique Service de Soutien Opérationnel / Bureau des Ressources Humaines et de l’Accompagnement Place Waldeck Rousseau - Bâtiment Audubon 44000 Nantes Emploi fonctionnel (codification RMFP) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargé(e) de la gestion RH de proximité (FPGRH012) Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,7 Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Secrétaire médical(e) (FPSAN001) Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,3 Emploi fonctionnel (codification REMI) : Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Gestionnaire des ressources humaines (GRH007A) Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) - 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Pays de La Loire, Loire Atlantique (44) Géolocalisation du poste HOTEL DE POLICE - BATIMENT AUDUBON - PLACE WALDECK ROUSSEAU - 44035 NANTES Lieu d'affectation (sans géolocalisation) NANTES Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Débutant Date de vacance de l'emploi 08/09/2025 Contact 1 dipn44-mobmi@interieur.gouv.fr