Conseillère / conseiller expert en gestion de crise h/f

Informations générales Organisme de rattachement Direction générale de la sécurité intérieure Référence MINT_BA092ACA-121709 Date de début de diffusion 09/06/2026 Date de parution 10/06/2026 Date de fin de diffusion 31/12/2026 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Sécurité - Responsable d'Etat-Major de sécurité Statut du poste Vacant Intitulé du poste Conseillère / Conseiller expert en gestion de crise H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Généralités : La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Au sein d’une structure dépendant de l’état-major, vous piloterez l’opérationnalisation de certains process de la direction générale dans le but de renforcer sa résilience. Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes de planification et en transversalité avec les services centraux et territoriaux de la direction générale. Sous l’autorité du chef de la structure, vous assurerez : - La construction du plan de gestion de crise de la direction par la formalisation de protocoles d’intervention et de fiches de procédure ; - L’élaboration du plan de communication de crise interne et à la rédaction de supports pédagogiques ; - L’organisation d’exercices ; - La conception et l’alimentation d’outils de pilotage, d’analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs. Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service. Conditions particulières d'exercice Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction. Nationalité française requise. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans. Recrutement: Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement. Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI. Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT) avec possibilité d’horaires décalés, en soirée Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants. Possibilité d'évolution en interne. Restauration sur place. Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels) Descriptif du profil recherché Connaissance technique :Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis Savoir faire : Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir gérer un projet : niveau expert requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Savoir être rigoureux : niveau expert requis Savoir s'adapter : niveau expert requis Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires 0E08DC60A2FC4C6BA8C60D68D768B380@ts.com Fondement juridique du recrutement Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92) Géolocalisation du poste LEVALLOIS-PERRET (92) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) LEVALLOIS-PERRET (92) Date de vacance de l'emploi 01/09/2026