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Chargé - chargée d'études environnementales (nouvelle fenêtre)

Strasbourg
CDI
Ville et Eurométropole de Strasbourg
Publiée le 7 octobre
Description de l'offre

REJOIGNEZ-NOUS

Administration mutualisée de plus de agent·es et métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

VOTRE DIRECTION

La Direction Eau et risques environnementaux compte agent·es dont les missions sont de concevoir et conduire une politique de l'eau (gestion cycle de l'eau, préservation et gestion de la ressource en eau, risques environnementaux).

VOTRE SERVICE

Vous ferez partie du service Gestion et prévention des risques environnementaux au sein duquel 20 agent·es assurent la mise en œuvre des politiques de protection des ressources naturelles, de prévention et de gestion des risques naturels (gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations), technologiques ou des nuisances liées aux activités des ICPE.

PARTICIPEZ AU SERVICE PUBLIC DE PROXIMITE

Au sein du service Gestion et prévention des risques environnementaux (GPRE) et sous l’autorité du/de la responsable de département « gestion des cours d’eau et des risques associés », vous êtes en charge de la sensibilisation, concertation et négociation avec la profession agricole et la Chambre d’Agriculture, d’établir des conventions pour la mise en place de l’aménagements d’hydraulique douce (fascine, haies, bandes enherbées, …).

Vous assurez le suivi des programmes pluriannuels d’entretien et de la mise à jour de la cartographie des aménagements hydrauliques ainsi que la mise œuvre du programme de réduction du ruissellement non urbain.

DETAIL DES ACTIVITES

Sensibilisation, concertation et négociation avec la profession agricole sur les moyens de lutte contre l’érosion des sols et le ruissellement agricole

1. Sensibiliser les exploitants aux techniques culturales simplifiées : visite de site, retour d’expériences, relais d’information.
2. Participer et/ou animer des réunions de concertation pour les assolements concertés en lien avec la Chambre d’Agriculture.
3. Rechercher des opportunités et transversalités : remembrement, développement de modes de travail agronomique alternatif etc.

Saisie des conventions avec les propriétaires et les exploitants agricoles pour la mise en place des mesures d’hydraulique douce et en assurer le suivi

4. Expliquer et déployer le protocole d’indemnisation.
5. Mettre en place des conventions ainsi que des outils de suivi administratif et financier.
6. Recenser et suivre la mise en place des dispositifs.
7. S’assurer de la bonne efficacité de l’aménagement.
8. Planifier les opérations d’entretien et/ou de renouvellement des aménagements.

Suivi des programmes pluriannuels d’investissement et d’entretien des aménagements

9. Identifier les propriétaires et les exploitants concernés par les propositions d’aménagements d’hydraulique douce.
10. Animer des réunions avec les agriculteurs (échelle communale et individuelle).
11. Planifier les opérations de pose d’aménagements (fascines) ou de plantations (haies, miscanthus) et d’entretien.
12. Rédiger le cahier des charges, élaborer et suivre les marchés et les travaux.

Mise à jour de la cartographie des aménagements d’hydraulique douce existants et des cultures sur les 14 communes concernées

13. Réaliser une cartographie évolutive à l’échelle des communes et des bassins versants à risque pour le recensement des cultures, à partir d’une expertise terrain et/ou de campagne de mesures aériennes ou par satellite.
14. Expertiser les terrains à l’échelle des parcelles.

Mise en œuvre des projets relatifs à la problématique du ruissellement non urbain

15. Identifier les propriétaires et les exploitants concernés par les propositions d’aménagement de lutte contre le ruissellement non urbain.
16. Élaborer la stratégie et suivre la mise en œuvre des projets relatifs à la lutte contre le ruissellement non urbain : réalisation des cahiers des charges, suivi opérationnel des études et maîtrises d’œuvre, élaborer et suivre les marchés et travaux.

VALORISEZ VOS COMPETENCES

17. Ingénieur en environnement ou équivalent.
18. Expérience dans le domaine de l'environnement et la conduite de projet requérant une expertise scientifique, technique et juridique dans sa spécialité.
19. Maîtrise en environnement, agronomie, techniques scientifiques, réglementation de l'eau, urbanisme et aménagement du territoire.
20. Maîtrise du domaine agricole.
21. Maîtrise des collectivités territoriales (organisation, finances, marchés publics et réglementation)
22. Connaissance des réseaux et des partenaires institutionnels et des acteurs de la politique de l'eau.
23. Capacité à adopter une approche stratégique des projets et à conduire des projets transversaux.
24. Capacité à présenter avec clarté et objectivité des conclusions sur les risques vers un public de décideurs et de citoyens.
25. Capacité à animer des réunions.
26. Capacité à utiliser les outils bureautiques, notamment SIG.
27. Capacité à travailler en équipe.
28. Autonomie, rigueur et réactivité.
29. Attitude positive et dynamique.
30. Diplomatie.
31. Permis B.
32. Brevet de natation 50m.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

33. Localisation du poste : 11 quai Fustel de Coulanges STRASBOURG.
34. Assurer en roulement l’astreinte environnementale de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg (astreinte de sécurité et d’exploitation).

NOS AVANTAGES

En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).

Consultez en ligne .

VOUS SOUHAITEZ POSTULER ?

Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire.

Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil.

Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle.

Pour plus d’informations :

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