Chargé de mission pilotage des effectifs ate (h/f)

Informations générales Référence BA015ATB-112167 Date limite de candidature 10/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé de mission Pilotage des effectifs ATE (H/F) Description du poste Vos activités principales : – Pilotage des effectifs des agents de la fonction publique d’État de l’ATE dans le département du Cantal (périmètre préfecture, SGCD, directions départementales interministérielles – DDI); – Pilotage de la masse salariale des agents du programme 354 ; – Gestionnaire mobilité au niveau de l’ATE ; – Élaboration et alimentation des outils de pilotage RH ; – Appui aux différentes campagnes collectives pour l’ATE ; – Autorité d’enregistrement local (AEL) ; – Gestion des habilitations informatiques (RENOIRH MASA, AGORHA). Votre environnement professionnel : Activités du service Le Secrétariat général commun départemental (SGCD) assure l’ensemble des fonctions support pour la préfecture et les deux directions départementales interministérielles (DDI). Au sein de cette structure, le Service interdépartemental des ressources humaines (SIDRH), en charge du suivi des agents de la fonction publique d’État dans le département du Cantal, traite notamment les thématiques suivantes : gestion des campagnes collectives (mobilité, avancement, indemnitaire), développement RH, gestion des mobilités et des carrières, gestion des rémunérations et des effectifs au sein du pôle gestion rh de proximité, mais aussi des dispositifs d’action sociale, appui au dialogue social, qualité de vie au travail (QVT) et prévention des risques psychosociaux. Ces thématiques sont suivies au sein d’un pôle Gestion des ressources humaines et d’un pôle Formation – Action sociale – QVT. Composition et effectifs du service 11 personnels, répartis sur les deux pôles du SIDRH, dont : - deux agents de catégorie A - quatre agents de catégorie B - quatre agents de catégorie C - un apprenti Liaisons hiérarchiques Le chargé de mission Pilotage des effectifs de l’ATE est placé directement sous l’autorité du chef du SIDRH. Liaisons fonctionnelles Les gestionnaires RH, les déléguées du SGCD auprès des DDI, les directions régionales des ministères et leurs administrations centrales. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Confidentialité – discrétion – rigueur – sens de l’organisation et de l’initiative Cycle de travail à 38h30 Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir-être savoir communiquer niveau initié à acquérir savoir s'adapter niveau pratique requis savoir communiquer niveau pratique requis Vos perspectives : Les contraintes du poste et l’expérience afférente permettront d’accéder à un poste à plus forte responsabilité. Par ailleurs, les compétences acquises sur le poste constitueront également une réelle plus-value dans le cadre d’une évolution de carrière, notamment pour réussir les examens professionnels de la catégorie B et A. Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Rémunération Pour les contractuels entre 23 600 € et 35 400 € selon expérience dans le domaine de compétence. Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 4 Baccalauréat Niveau d'expérience min. Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Groupe RIFSEEP : 2 Qui contacter ? Chef SIDRH – Alexandre GRIC alexandre.gric@cantal.gouv.fr / 04.71.47.86.79 Adjointe au chef SIDRH – Lucie VENTURA lucie.ventura@cantal.gouv.fr / 04.71.46.23.67 Liste des pièces requises pour déposer une candidature - CV - lettre de motivation - formulaire de mobilité, téléchargeable avec le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Personnels du ministère de l’Intérieur : Formulaire de mobilité obligatoire, avec avis hiérarchique et signature de l’agent en bas de page 3 Personnels externes : Formulaire de mobilité obligatoire, avec avis hiérarchique et signature de l’agent en bas de page 3 Personnels contractuels : Formulaire de mobilité obligatoire et signature de l’agent en bas de page 3. Avis hiérarchique facultatif. Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Cantal (15) Lieu d'affectation Secrétariat général commun départemental du Cantal – Service interministériel départemental des ressources humaines - 2 cours Monthyon – 15000 AURILLAC Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Secrétariat général commun départemental – 2 cours Monthyon – 15000 AURILLAC Date de vacance de l'emploi 01/11/2025 Personne à contacter (mail) alexandre.gric@cantal.gouv.fr