Maison Junot est un groupe familial fondé en 1984, membre des Leading Real Estate Companies of the World et partenaire exclusif du groupe Knight Frank à Paris. Nous fournissons des services haut de gamme pour la vente, la location et la gestion de biens immobiliers de prestige et nous garantissons à nos clients un accompagnement de qualité et sur-mesure.
Avec 24 agences à Paris, dans l'Ouest parisien, à Lille et désormais à Bruxelles, nous comptons aujourd'hui 210 collaborateurs qui vendent plus de 900 biens par an et qui gèrent plus de 650 millions d'euros d'actifs immobiliers, du studio à l'hôtel particulier.
Considérant la pérennité de nos équipes comme une force, nous nous efforçons de développer des méthodes et outils de travail performants afin que chacun puisse se réaliser pleinement, progresser dans son parcours professionnel et améliorer de manière continue ses connaissances et sa pratique du métier.
Dans un contexte de transformation digitale et de croissance des activités du groupe, le Responsable acquisition de trafic et Data Analytics a pour mission principale de piloter la collecte, la qualification et la conversion des leads au service du développement commercial. Il/elle joue un rôle clé dans l’optimisation des dispositifs d’acquisition, d’analyse de données et d’automatisation marketing.
1. Génération & gestion des leads :
Analyser la stratégie d’acquisition digitale multi-leviers (SEO, SEA, réseaux sociaux, campagnes display, portails immobiliers…).
Suivre la bonne tenue des fiches d’établissement Google et pilotage de la performance locale
Optimisations du site: UX, UI
Gestion des contenus liés au site: webmaster référent
Assurer la bonne captation des leads via les différents canaux (sites promoteurs, landing pages, formulaires, etc.).
Mettre en place des dispositifs de scoring et de segmentation des leads pour optimiser leur traitement commercial.
2. Pilotage de la performance et de la data :
Mettre en place un écosystème de tracking fiable
Analyser les parcours utilisateurs, le tunnel de conversion, le coût d’acquisition, et identifier les points de friction.
Élaborer des dashboards pour suivre les KPI clés (CPL, taux de transformation, attribution…).
Définir des scénarios d’emailing et de nurturing automatisés
Contribuer à l’amélioration continue de la base CRM (qualité des données, enrichissement, déduplication….).
Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour améliorer les process de qualification et de relance.
4. Coordination et support direction:
Collaborer avec les pôles communication, IT, agences médias et prestataires techniques.
Garantir la cohérence et la performance des actions digitales sur l’ensemble des entités du groupe.
· Contribuer à la structuration des process digitaux et à l’industrialisation des actions.
· Préparer les reporting réguliers (tableaux de bord, présentations).
Réaliser une veille constante sur les tendances digitales, les technologies data et les outils marketing.
Tester de nouveaux outils ou canaux digitaux pour améliorer la performance.
Formation & expérience :
Bac +5 en marketing digital, data, école de commerce ou école spécialisée.
5 à 7 ans d’expérience dans le digital, dont au moins 2 ans sur un poste similaire
Une expérience dans l’immobilier de prestige ou l’hôtellerie de luxe est un plus.
Compétences requises :
Très bonne maîtrise des outils d’analyse web (GA4, GTM) et des outils d’emailings (idéalement Brevo), segmentation de base de données
Expérience en gestion de site web (CMS, mise à jour de contenus, veille des performances techniques et éditoriales)
Solide expérience en lead generation et en pilotage de campagnes digitales.
Sens du ROI, rigueur analytique et esprit orienté performance.
Connaissances en tracking, conversion et UX.
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