La Délégation Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DAFPIC) a pour mission de mettre en œuvre et de développer la formation et l'insertion professionnelle au sein de l'académie de Paris. Composée d'une centaine de collaborateurs, nous valorisons et développons la formation tout au long de la vie.
Poste : Responsable Paie et Migration SIRH
1. Rattaché au DAAF, vous êtes le référent technique et réglementaire paie. Vous pilotez le paramétrage du nouvel outil de paie et la gestion de la migration SIRH, avec pour missions :
Gestion de la paie et de l'ADP
* Maîtriser l'ensemble du processus paie et ADP dans le respect des délais mensuels.
* Prendre en charge les cas complexes : multiplicité de statuts, pluriactivité, entre / sorties de contrats spécifiques (droit public).
* Gérer les anomalies paie et assurer la conformité des bulletins.
* Assurer une veille constante sur les évolutions légales et réglementaires.
Référente technique et réglementaire
* Être l'interlocutrice privilégiée sur les aspects réglementaires liés à la paie.
* Garantir la conformité des paramétrages (taux cotisations, règles de gestion) dans le SIRH.
* Participer aux audits internes et aux contrôles paie.
Migration et paramétrage du nouvel outil de paie
* Piloter la migration des données vers le nouvel outil de paie.
* Réaliser les paramétrages initiaux et les ajustements nécessaires.
* Assurer les tests, la validation et la mise en production du nouvel applicatif.
* Créer un livre blanc de paie.
* Être le point de contact pour les éditeurs / partenaires techniques.
Appui à l'équipe paie
* Organiser le travail en lien avec l'équipe pour respecter les échéances.
* Former les gestionnaires paie sur les nouvelles procédures ou outils.
* Apporter un soutien quotidien sur les questions de paie et ADP.
Relations externes
* Être en lien régulier avec les organismes (CPAM, Urssaf, Netentreprises).
* Participer à la résolution des écarts ou anomalies déclaratives.
Profil recherché :
* Expérience confirmée en paie, idéalement avec gestion des RH, paie ou droit social.
* Expérience significative en environnement multistatuts ou secteur public/parapublic.
* Expérience en paramétrage d'outil de paie et migration SIRH.
* Maîtrise des règles de paie, cotisations sociales, DSN, gestion contractuelle complexe.
* Connaissance des outils SIRH et capacité à réaliser des paramétrages techniques.
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
* Rigueur, organisation, discrétion, esprit d'analyse, synthèse, proactivité.
* Pédagogie et posture d'expert métier.
* Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à résoudre des problématiques.
Avantages :
* Reconnaissance de tous les talents, engagement pour la mixité et la diversité.
* 75 titres de transport, restaurant d'entreprise, 44 jours de congés (37 jours + bonifications), télétravail 1 jour/semaine.
Rejoignez-nous :
Si vous êtes animé(e) par le sens du service public et le travail en équipe, nous serions ravis de vous accueillir. Postulez dès maintenant et faites la différence !
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