Qui sommes nous ? Creditsafe, est un groupe privé et indépendant qui propose un ensemble de solutions pour les entreprises, de la gestion du risque, à la procédure de conformité et aux données marketing.
Aujourd’hui, Creditsafe est le fournisseur d’informations d’entreprise le plus utilisé au monde !
Ce qui nous différencie ?
Partenaire des petites, moyennes et grandes entreprises, nous leur offrons une vision éclairée, soutenue par des sources d’informations de confiance et des plateformes intuitives. Nous comprenons le marché et nous comprenons les entreprises.
Notre histoire : Tout a démarré en 1997, en Norvège, avec la naissance de Creditsafe. Rapidement, nous avons conquis l’Europe, les Etats-Unis (2012), le Japon (2016) et le Canada (2020). A ce jour, pour satisfaire nos 110 000 clients et pour en conquérir davantage, nous sommes une communauté de plus de 1500 collaborateurs qui s’affairent à travers le monde !
En France, Creditsafe a débarqué en l’an 2006 et a posé ses valises à Roubaix.
Moins de 20 ans plus tard, nous avons ouvert un bureau à Paris, puis à Lyon en octobre 2020 et sommes pas moins de 115 collaborateurs français pour près de 13 000 clients.
Nos valeurs :
Chez Creditsafe, au quotidien nous visons à être :
* Honnête : Nous croyons en l’engagement de nos équipes et nous souhaitons un management juste au sein de Creditsafe.
* Différent : Nous visons constamment à créer un lieu de travail où les gens aiment venir travailler, même le lundi matin. Chez Creditsafe, nous osons être différents.
* Proactif : Ce que nous voulons c’est être les leaders sur le marché, qui décident de la voie à suivre et qui sont les premiers à agir.
* Rapide : Nous sommes fiers d’être la société à la croissance la plus rapide dans notre industrie. Nous sommes rapides dans la prise de décision et dans l’exécution sur le marché.
Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous êtes le moteur de la croissance digitale de l’entreprise.
Votre mission : accélérer la génération de trafic, de leads et de conversions à travers une approche agile, fondée sur l’expérimentation, la data et la performance.
Expert(e) du SEA et du SEO, vous concevez, testez et optimisez en continu les stratégies d’acquisition et d’engagement pour améliorer durablement la visibilité et le ROI.
Vos principales missions :
1. Développement de la stratégie de croissance
* Définir (avec la directrice marketing) et exécuter une stratégie growth marketing centrée sur le SEA et le SEO
* Identifier les leviers de croissance à fort potentiel court et moyen terme.
* Concevoir des tests A/B, expérimenter de nouvelles campagnes, canaux ou messages, et analyser les résultats.
* Assurer une cohérence entre les campagnes payantes, organiques et CRM (full funnel).
2. Pilotage des campagnes SEA
* Gérer les campagnes Google Ads, Microsoft Ads, (dans un futur Meta, LinkedIn Ads…) : structure, enchères, audiences, retargeting.
* Déployer une approche full-funnel : notoriété, acquisition, conversion et fidélisation.
* Optimiser en continu les CPC, CPA, CTR, taux de conversion.
* Challenger et coordonner l’agence média SEA ou les freelances partenaires.
* Analyser les performances et proposer des optimisations continues (budget, message, ciblage, structure des campagnes).
* Assurer la qualité du tracking et la fiabilité des données (Google Tag Manager, GA4, Data Studio / Looker).
* Proposer des innovations : automatisations, scripts, intégration IA, nouvelles plateformes.
3. Optimisation SEO avec le chargé SEO
* Définir ( avec la directrice marketing et l’équipe marketing) et piloter la stratégie SEO technique, sémantique et de netlinking.
* Suivre les performances organiques, la santé technique du site et les opportunités de mots-clés.
* Collaborer avec les équipes contenu et IT pour améliorer le ranking et la qualité du trafic.
* Exploiter les données SEA pour renforcer la stratégie SEO (et inversement).
4. Reporting, suivi & analyse de la performance : Data et dashboards
* Construire et maintenir des tableaux de bord de performance KPI complets (leads, ROI, coût d’acquisition, taux de conversion, qualité des leads, contribution au pipeline).
* Croiser les données issues du SEA, SEO, CRM et analytics pour piloter la performance globale.
* Identifier les freins à la conversion et proposer des actions correctives (A/B test, UX, ciblage).
5. Growth & automatisation
* Aider à la mise en place des automatisations marketing : campagnes, nurturing, lead scoring, reporting.
* Collaborer avec les membres de l’ équipes CRM, SEO, Content, et Data pour une meilleure qualification et allocation des leads.
* Tester et documenter les nouveaux outils ou approches susceptibles d’améliorer l’efficacité marketing.
6. Gestion et allocation des leads
* Superviser la répartition des leads entrants (toutes sources confondues : SEA, SEO, campagnes CRM, partenariats, etc.).
* Garantir la cohérence, la traçabilité et l’équité dans la distribution des leads vers les équipes commerciales.
* Contribuer à l’amélioration continue du lead scoring et des règles d’attribution en lien avec le CRM.
Outils et technologies à maîtriser
Publicité & analytics
* Google Ads, Microsoft Advertising, Meta Ads, LinkedIn Campaign Manager
* Google Analytics 4, Google Tag Manager, Google Data Studio / Looker Studio
* SEMrush, Ahrefs, Screaming Frog, Search Console
Automatisation, CRM & data
* Marketo (automatisation marketing, nurturing)
* Microsoft Dynamics 365 CRM (lead management, suivi des conversions)
* Zapier, ou équivalents pour automatiser les flux marketing
* Hotjar / Clarity pour l’analyse comportementale et UX ou équivalent
* Excel / Sheets / Power BI pour l’analyse avancée
Tests & optimisation
* A/B testing (Google Optimize, VWO ou équivalent)
* Planer ou équivalent ( Asana, Trello, Monday) pour la gestion de projet
Profil recherché
Compétences clés
* Double expertise SEA et SEO, avec une vision orientée acquisition et conversion
* Solides compétences en analyse de données et reporting
* Expérience en growth marketing (tests, automatisation, optimisation continue)
* Bonne maîtrise des outils CRM / marketing automation (Marketo, Dynamics)
* Capacité à travailler en équipe transverse et à communiquer avec les pôles contenu, data, IT et sales
* Anglais professionnel courant - Impératif
Savoir-être
* Esprit analytique, créatif et orienté résultats
* Forte autonomie, curiosité et goût du test
* Organisation, rigueur et sens du collectif
* Capacité à apprendre et à itérer vite
Formation & expérience
* Bac +4/5 en marketing digital, data ou communication
* Minimum 5 ans d’expérience en acquisition digitale / growth marketing, avec une spécialisation SEA et SEO
* Une expérience mixte agence + annonceur est un vrai atout
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