Depuis près de 60 ans, le Groupe Fauché conçoit et réalise des projets, installe et assure la maintenance d'équipements électriques et automatisés.
Présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur des métiers du génie électrique, le groupe a développé une expertise multiservice qui lui permet de répondre aux enjeux tertiaires, industriels et d'infrastructures publiques et privées, quelles que soient leurs complexités.
Indépendant et ancré dans les territoires, le Groupe Fauché compte aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs et près de 100 agences opérationnelles en France qui font de lui l'une des principales entreprises de taille intermédiaire du génie électrique français.
Conscients que la valeur de chacun est un facteur essentiel au succès du Groupe, nous développons une politique Ressources Humaines dynamique d'accompagnement de nos salariés :
- Nous accordons une attention particulière à l'intégration de nos nouveaux venus par la mise en place d'un parcours adapté et personnalisé pour chacun.
- Nous favorisons la progression de nos collaborateurs par une politique RH de proximité et un investissement important dans la formation.
- Nous mettons nos collaborateurs au cœur de l'organisation en respectant leurs valeurs humaines et en valorisant leurs compétences
- Notre ambition de développement et la diversité de nos structures nous permettent de proposer de véritables challenges à nos collaborateurs et ainsi les accompagner dans leurs évolutions de carrière.
Rattaché(e) à la Responsable paie adjointe du groupe vous intégrerez une équipe de 12 personnes, vos missions principales seront les suivantes :
- Production et contrôle des bulletins de paie (350 bulletins, conventions collectives Métallurgie, Bâtiment et Travaux Publics).
- Déclaration de charges,
- Gestion des arrêts maladies et des dossiers de prévoyance,
- Gestion des soldes de tout compte,
- Accompagnement des opérationnels
- Calcul des indemnités de ruptures et DSN
Avantages :
- TR à hauteur faciale de 10€ (50% employeur)
- Prime de vacances de 30%
- Possibilité de télétravail
- Horaires aménageables (35h sur 4.5 jours)
- Épargne salariale
- CSE
- Lieux de convivialité (salle de pause, possibilité de pratiquer des activités sportives).
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