Chief product officer

À propos

Tu ne connais pas encore Lokki ? Pourtant en en 2025, c'est déjà + d'un million de Français qui ont loué avec Lokki.

Lokki est la plateforme tout-en-un dédiée à la location de matériel avec 2 produits

www.getlokki.com Un logiciel SaaS complet équipant + de 1300 magasins

www.lokki.rent : Une Marketplace B2C, pour chercher comparer et réserver du matériel partout en France (vélos, skis, surf, évenementiel, bricolage...)

Fondé en 2019, Lokki a 6 ans a levé 10M et est backé par des Top VC Francais (Serena Capital, Blisce/ MakeSense)

Pourquoi acheter quand on peut louer ?

Lokki est une société à mission avec un mission forte : Démocratiser la location dans tous les foyers européen.

Descriptif du poste

L'équipe Lokki est en plein pivot pour devenir la Marketplace de Location de référence de la location en Europe.

Après avoir construit un SaaS performant et complet utilisé au quotidien chez nos loueurs. Il s'agit maintenant de faire grandir et d'apporter une vision Produit à une Markeplace B2C en pleine construction : www.lokki.rent

L'objectif : aller chercher la série B et faire de Lokki un player européen de l'impact

Quelqu’un qui aura la stature et le storytelling pour passer ce cap.

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En tant que CPO, vous aurez la responsabilité de définir et exécuter la stratégie produit de Lokki, en assurant l’alignement entre les enjeux business, utilisateurs, et techniques.

Vous ferez évoluer l’équipe produit vers plus d’impact, de rigueur et d’autonomie, tout en accompagnant le CTO sur l’organisation de l’équipe tech (sans rôle de leadership technique opérationnel).

Vous reporterez à Benoit, co-fondateur et co-CEO de Lokki. Vous encadrerez deux squads complètes : une en charge de développer le SaaS et une dédiée à la marketplace BtoC. Vos reportings directs incluent: 2 designers, 1 PMM, 1 data analyst et Jérémy, CTO, en charge de 10 développeurs dont 2 leads.

Vos Responsabilités Incluent


* Définir et incarner la vision produit de Lokki (SaaS BtoB + Marketplace BtoC), en lien avec les fondateurs
* Structurer et piloter la roadmap produit, en assurant un alignement fort avec les objectifs business
* Faire évoluer les pratiques discovery et delivery vers plus de rigueur, de data, et d’impact utilisateur
* Élever la qualité d’exécution : meilleure priorisation, spécifications plus robustes, réduction du taux de bugs
* Renforcer la collaboration entre produit, tech, design, sales, CS et growth
* Manager et faire progresser une équipe produit jeune, en apportant cadre, coaching et autonomie
* Coordonner les rituels et la gouvernance produit (OKR, rituals d’équipe, communication transverse)
* Développer une culture produit centrée utilisateur, orientée valeur et guidée par la data
* Accompagner le CTO sur les enjeux organisationnels de la team tech/produit
* Porter une vision produit claire dans les comités de direction et auprès des investisseurs

Profil recherché

* 10+ ans d’expérience en gestion de produit, dont au moins 3 ans en management d’équipe
* Expérience dans une scale-up ou startup en forte croissance, idéalement sur un modèle Markeplace ou SaaS Enabled Markeplace (préférable Marketplace B2C)
* Maîtrise des bonnes pratiques de discovery, delivery et pilotage par la donnée
* Solide culture produit orientée impact, avec une capacité à arbitrer et prioriser dans un contexte contraint
* Aisance à travailler avec des profils variés (tech, sales, CS, marketing, data, design)
* Capacité à structurer une organisation produit encore jeune, tout en accompagnant la montée en maturité
* Leadership collaboratif, capable de fédérer sans imposer, et d’embarquer des équipes dans la durée
* Excellente communication orale et écrite, en français comme en anglais
* Vision stratégique, sens business développé et capacité à se projeter à long terme
* Forte autonomie, esprit entrepreneurial, et envie de faire évoluer un produit à fort potentiel d’impact

Process de recrutement

* Entretien 30 min avec Theiss (interim CPO)
* Entretien 1h avec Benoit & Raphaël (co-fondateurs)
* Étude de cas (2-3h à distance) – avec restitution orale (Jérémy CTO, Benoit et Theiss)
* Entretien 30min avec Clarisse (Sales) et Guillaume (Growth)
* Rencontre équipe (1h) – avec des membres produit et tech

Informations complémentaires

* Type de contrat : CDI
* Date de début : 01 septembre 2025
* Lieu : Paris
* Niveau d'études : Bac +5 / Master
* Expérience : > 10 ans
* Télétravail ponctuel autorisé
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