Technicien méthodes maintenance - courants faibles f/h

Au sein du secteur EIA (Électricité, Instrumentation, Automatisme) vous intégrez une équipe de 15 personnes, dont 5 technicien(ne)s méthodes.

Vous aurez la responsabilité du pôle courants faibles, avec pour objectif de garantir la fiabilité, la disponibilité et la pérennité des installations sur votre périmètre : contrôle d’accès, vidéosurveillance, radiocommunication, téléphonie, SSI, détection gaz, systèmes d’évacuation, onduleurs, chargeurs, réseaux Ethernet, fibre optique, etc.

Vos principales missions :

* Organiser et planifier les travaux de maintenance corrective, préventive et de maintien en conditions opérationnelles des équipements de courants faibles et des alimentations secourues.
* Assurer le suivi technique des installations, en lien avec les équipes internes, les exploitants, les prestataires et les fournisseurs.
* Rédiger les annexes techniques, appels d’offres, procédures et modes opératoires nécessaires aux interventions et aux évolutions de votre périmètre.
* Piloter les prestations de maintenance confiées à des intervenants internes ou externes, en veillant au respect des exigences techniques, des coûts et des délais.
* Réaliser ou contribuer aux études liées aux projets de rénovation, d’évolution ou de modernisation des équipements de courants faibles.
* Mettre à jour la documentation technique, notamment les schémas électriques et les schémas d’implantation des systèmes de sécurité incendie.
* Assurer une veille technique et réglementaire sur les installations de courants faibles : fréquences radio, téléphonie, normes incendie, etc.
* Proposer et mettre en place des actions d’amélioration continue afin de fiabiliser les équipements et d’intégrer les évolutions technologiques utiles au site.
* Participer à l’élaboration du budget de votre secteur, grâce à votre analyse des installations, des travaux à prévoir et des besoins identifiés sur le terrain.

NB : Poste en journée et qui comporte des astreintes, incluant des interventions en soirée et le week-end.

* Vous êtes titulaire d’une licence professionnelle, d’un BTS, d’un DUT ou d’un BUT dans le domaine de l’électrotechnique, des systèmes numériques, des réseaux et télécommunications, ou équivalent.
* Vous justifiez d’une expérience en industrie, idéalement sur des équipements de courants faibles, d’alimentations secourues ou d’infrastructures de communication.
* Vous disposez de connaissances sur plusieurs des domaines suivants : téléphonie, radiocommunication, vidéosurveillance, contrôle d’accès, SSI, détection gaz, réseaux Ethernet, fibre optique, onduleurs ou chargeurs.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’organisation.
* Vous savez travailler avec différents interlocuteurs et assurer le suivi d’un périmètre technique en autonomie.
* La maîtrise de la fibre optique, des réseaux de communication industriels ou des systèmes d’alimentations secourues serait un plus.

LES + DU POSTE :

* Un poste de référent(e) technique sur un périmètre courants faibles varié et stratégique pour le site.
* Des équipements diversifiés : contrôle d’accès, vidéosurveillance, radiocommunication, SSI, détection gaz, téléphonie, fibre optique, onduleurs, chargeurs, etc.
* Une vraie autonomie dans l’organisation, la planification et le suivi des interventions sur votre périmètre.
* Un rôle en lien direct avec les équipes terrain, les prestataires, les fournisseurs et les différents services internes.
* La possibilité de proposer des améliorations concrètes pour fiabiliser, moderniser et faire évoluer les installations.
* Un poste qui combine terrain, analyse technique, gestion de projets et suivi budgétaire.
* Une équipe EIA expérimentée, avec une bonne ambiance de travail et des échanges techniques au quotidien.

COTE AVANTAGES :

* Rémunération : 32 à 37 K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil et niveau d’autonomie.
* Avantages complémentaires : prime vacances (760 €), majoration familiale, prime transport, prime d’ancienneté (1 % par an), prime naissance, prime sur objectif (2.5% de la rémunération), épargne salariale, compte épargne temps, 8 semaines de congés, CSE.
* Les astreintes sont rémunérées, avec majoration en cas d’appel et surmajoration en cas de déplacement.
* Au-delà des conditions, l’entreprise porte une attention particulière au bien-être avec un plan QVCT structuré. Vous rejoindrez une industrie aux savoir-faire riches, avec une équipe soudée, et une réelle marge de manœuvre sur votre périmètre.

Avec 170 années d’héritage industriel, NOVACARB, filiale du groupe HUMENS (environ 400 personnes) est spécialisée dans la production et la commercialisation de carbonate de sodium et bicarbonate de sodium.

Nos produits aux vertus multiples, biodégradables et non-toxiques sont exportés à travers le monde. Nous fournissons les industriels des secteurs pharmaceutiques, de la santé, de l’alimentation humaine, de la nutrition animale, de la cosmétique, de l’environnement et de la détergence.

Au-delà de proposer des produits de hautes puretés d’origine minérale, notre objectif est de développer et entretenir une culture de l’engagement sur le plan sociétal, environnemental et professionnel.

Attentifs à l’épanouissement de nos salariés, nous nous attachons quotidiennement à aligner notre politique RH à nos valeurs et avec comme objectif la transmission des compétences entre génération : passation des compétences, formation continue, politique de rémunération, etc.

Pour nous, nos collaborateurs contribuent à la dynamique et au succès de l’entreprise.

Notre entreprise porte également une attention toute particulière à la préservation de l'environnement et à la réduction de son empreinte environnementale pour évoluer et suivre le rythme d’un monde en constante évolution et préserver le capital des générations futures. Nous avons investi plusieurs millions d’euros pour permettre notre transition écologique et tourner la page définitivement au charbon.