Chef de projet social media groupe h/f

Notre ambition
Rejoindre DigitRE Group, c'est intégrer l'un des leaders français des réseaux immobiliers (Capifrance & Optimhome) et contribuer à transformer profondément notre stratégie social media pour en faire un levier majeur de notoriété, de recrutement et de génération de leads.
Nous recherchons un profil énergique, créatif, data-driven, passionné par le social media, le social selling et les mécaniques d'acquisition.
Quelqu'un qui sait raconter des histoires, engager des communautés… mais surtout générer des résultats concrets.
Votre mission : déployer la stratégie social media Groupe et booster nos deux marques
Rattaché(e) au Pôle Marketing & Communication, vous êtes le(la) garant(e) de la présence et de la performance social media de Capifrance et Optimhome, sur nos 2 segments majeurs :

- B2C : propriétaires, acheteurs, porteurs de projet immobilier
- B2B : candidats au métier de conseiller immobilier indépendant
Vous pilotez l'ensemble du dispositif social media groupe : contenus, planning, reporting, performance, campagnes, influence, social selling.

Stratégie & Performance Social Media (B2B & B2C)

- Définir et mettre en œuvre une stratégie éditoriale cohérente, performante et différenciante pour nos deux marques.
- Déployer une logique ROIste orientée trafic, conversion et leads, en lien avec les objectifs business des 2 BU.
- Optimiser notre présence sur Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube selon les opportunités marché.
- Travailler avec l'équipe Acquisition pour concevoir des campagnes social selling orientées recrutement et business.
Production de contenus et animation des communautés

- Produire (ou coordonner la production) de contenus attractifs et engageants : vidéos, carrousels, interviews, stories, lives, témoignages, formats ultra courts…
- Concevoir des séries éditoriales récurrentes adaptées à chaque audience (ex : conseils immo, coulisses métier, success stories, contenus pédagogiques).
- Programmer, publier, modérer et animer les communautés en cohérence avec l'univers de chaque marque.
Acculturer les conseillers au social média

- Mettre à disposition du contenu personnalisable pour les conseillers à poster sur leurs RS
- Travailler avec les marques pour la création de supports de communication/ateliers/tuto sur le social media/personal branding
- Gestion et validation des contenus publier sur notre plateforme partenaire de social media
- Animer la communauté de conseiller en interagissant avec leurs contenus
Veille & innovation social media

- Détecter les nouvelles tendances, formats, IA créative, opportunités éditoriales, influence…
- Faire évoluer en continu nos contenus et nos dispositifs d'acquisition.
- Être force de proposition sur les nouveaux leviers et sur la montée en puissance du social commerce et du lead-gen social.
Vous êtes fait(e) pour ce poste si…

- Vous avez minimum 5 ans d'expérience en social media.
- Vous avez déjà géré une stratégie social media pour une marque nationale ou un environnement multi-cibles.
- Vous êtes autant créatif(ve) que analytique.
- Vous maîtrisez les plateformes et leurs algorithmes (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok…).
- Vous connaissez les mécaniques de social selling, lead generation, nurturing.
- Vous savez piloter la performance, analyser les données, optimiser, tester, ajuster.
- Vous êtes autonome, proactif(ve), organisé(e) et force de proposition.
- Vous aimez travailler dans un environnement qui va vite.
Vos plus :

- Maîtrise de Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager, TikTok Ads Manager
- Appétence forte pour la vidéo
- Connaissance du secteur immobilier (bonus, pas obligatoire)
Pourquoi nous rejoindre ?

- Participer à la transformation d'un groupe leader dans son secteur
- Porter une stratégie social media ambitieuse, visible et très valorisante
- Avoir un terrain de jeu large : 2 marques fortes, 4500 conseillers, une audience nationale
- Travailler au sein d'un pôle marketing dynamique, agile et créatif
- Contribuer à des objectifs business concrets avec une vraie reconnaissance de l'impact
Ce que nous offrons

- Tickets restaurant de 8,40 € par jour travaillé (pris en charge à 50 % par l'employeur)
- Possibilité de télétravail après validation de la période d'essai et de la formation (à hauteur de 2 jours/semaine)
- Mutuelle d'entreprise avantageuse, financée à 60 % par l'employeur
- Avantages CSE intéressants
- Environnement de travail agréable (locaux et quartier)
- Type d'emploi : CDI, à temps plein
- Salaire : Annuel fixe brut
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap