Directeur du stationnement

Détails de l'offre

Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le directeur du stationnement est rattaché à la direction générale adjointe du pôle ressources et des moyens, il traduit les orientations stratégiques de la politique de stationnement sur le domaine public communal. Missions / conditions d'exercice •Piloter et mettre en œuvre le schéma de stationnement de la Ville
•Encadrer le personnel de la direction (Régie horodateurs, ASVP et recours administratif préalable obligatoire).
•Veiller au respect des délais et de la conformité des recours administratifs préalables obligatoires
•Piloter le suivi des recettes de la régie des horodateurs, tenir des statistiques à jour.
•Piloter la gestion des horodateurs et de leur bon fonctionnement en lien avec les techniciens de la direction ainsi que les entreprises titulaires des différents marchés publics.
•Assurer une veille juridique concernant le stationnement et les recours administratifs préalables obligatoires.
•Réaliser la définition des marchés publics
•Suivre l’évolution technologique en matière de stationnement payant.
•Piloter le suivi du contrôle du stationnement payant par les ASVP. Profils recherchés Savoirs
•Organisation et fonctionnement des collectivités
•Procédure d’appel d’offre et d’achats public
•Instances, processus et circuit décisionnels
•Règlementation en matière de stationnement et de commande publique



Savoir faire
•Travailler en équipe et en transversalité
•Aptitude à la communication orale et écrite
•Savoir définir les priorités et les urgences
•Outils bureautiques standards (word, excel..)
•Logiciels métier type Astre et MARCOWEB
•Techniques et outils de planification

Savoir être
•Capacité d'organisation
•Qualités relationnelles, diplomatie, écoute, capacité de de communication.
•Autonomie, discrétion,
•Esprit d'initiative,
•Capacité à travailler en équipe,
•Ponctualité et assiduité,

Exigences :
Bac + 3
Avoir une expérience de minimum 5 ans sur un poste de catégorie A
Avoir déjà dirigé une équipe et/ou un projet