Engineering manager h/f

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Padoa est une scale-up française qui vise à révolutionner le secteur de la médecine du travail et de la prévention grâce à l'usage de technologies innovantes, du design et de l’humain.

Padoa, depuis 2016, construit un produit en SaaS permettant de transformer les services de médecine du travail en leur fournissant une plateforme technologique complète (prise de rdv, gestion des dossiers médicaux, facturation, prévention, lien avec les employeurs et les salariés).

En quelques années, padoa est devenu le leader français avec plus de 6,7 millions de salariés et 500 000 entreprises utilisant la plateforme pour interagir avec leur service de santé au travail.

Les principaux défis de padoa incluent :

1. Améliorer la plateforme pour convaincre davantage de services de santé au travail de choisir padoa
2. Créer des produits de prévention innovants pour améliorer le terrain
3. Étendre la plateforme en Allemagne, avec des problématiques similaires

Tes missions

En tant qu’Engineering Manager Hands on, tu seras responsable de manager une équipe d’ingénieurs/développeurs pour des projets software impactants, tout en restant impliqué dans le développement du produit.

Tu orienteras la direction technique, aideras à créer un environnement de croissance durable, et soutiendras le développement professionnel de ton équipe.

* Gérer une équipe de 3 à 6 développeurs sur des projets variés
* Gérer des projets de développement ambitieux, analyser, valider l’architecture, piloter l’exécution, et coder avec ton équipe
* Participer aux décisions techniques et d’architecture
* Collaborer avec le Team Lead, designers, et référents métiers pour la conception et le déploiement
* Superviser la production et mettre en place les bonnes pratiques
* Évaluer et améliorer la productivité de l’équipe, fixer des objectifs clairs
* Mentorer et soutenir le développement des membres de l’équipe
* Communiquer efficacement avec les parties prenantes et participer aux échanges clients
* Contribuer à la cohésion et à l’amélioration continue de l’équipe métier

Qualifications Clés

* 3-6 années d’expérience en développement web full-stack (Angular, NodeJS, PostgreSQL, Elastic Search sont un plus)
* Expérience en gestion de projets complexes
* Intérêt pour le management et expérience en supervision ou gestion de projet
* Passion pour le développement logiciel répondant à des besoins métiers
* Engagement pour la qualité du code et la croissance durable
* Valeurs : exigence, bienveillance, agilité, orientation client

Processus de recrutement

* Échange avec la recruteuse tech
* Entretien technique avec un dev senior (algo/archi)
* Entretien technique avec un dev senior (front/back)
* Entretien avec le Team Lead (management, gestion de projet)
* Entretien final avec le CPO

À savoir

* Environnement technique solide avec une stack de qualité
* Positionnement premium avec un accompagnement reconnu
* Organisation flexible : 2 jours de télétravail par semaine, 5 semaines de congés + RTT, etc.
* Cadre de travail agréable, locaux dans le 17ème, matériel de qualité
* Super onboarding et évolution professionnelle
* Vie d’entreprise conviviale : événements, séminaires, team building
* Avantages : carte Swile, mutuelle, politique handicap, CSE dynamique
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