Europe ops data risk manager f/h

Description de poste

Contexte et enjeux

Au sein d'Europe Operations, vous êtes le garant des données conformes, sécurisées et résilientes : vous opérationnalisez le RGPD, préparez l’organisation au AI Act européen et ancrez le risk‑by‑design dans les produits data, l’analytics et l’automatisation, en collaboration avec les Data Offices de la zone.

Rattachement

Rattaché au Europe Data Officer ; vous animez le réseau dédié (privacy champions, réseaux pays DPO/CDPC, operations privacy officer) et collaborez étroitement avec Cybersecurity, Schneider Digital et les leaders business.

Votre rôle

Construire et faire vivre le cadre Europe de gestion des risques data, piloter la conformité, et permettre la feuille de route data de la zone en gérant les risques de manière proactive.

Vos missions

1) Cadre Risques & Conformité

* Construire et opérer le Data Risk Framework Europe : classification des données, DPIA, ROPA, gestion DSAR, due diligence fournisseurs, transferts transfrontaliers, conservation et suppression
* Cartographier les risques sur tout le cycle de vie data (créer → standardiser → protéger → consommer), aligné sur les 4 Data Golden Rules
* Gouverner le déploiement des politiques, contrôles, standards et la mesure de maturité ; contribuer aux programmes globaux Data Privacy & Protection
* Soutenir la gestion des incidents data en cohérence avec le cadre de réponse cyber

2) RGPD & Réglementations UE

* Assurer l’adhérence opérationnelle au RGPD avec les privacy champions et DPO/CDPC pays
* Préparer et suivre la readiness réglementaire UE (ex. AI Act : transparence des modèles, gouvernance des jeux d’entraînement, monitoring & escalade)

3) Sécurité & Résilience

* Conduire des revues de posture de risques data Europe et piloter les remédiations avec zones et équipes delivery (DDH, Euromation, AI Hub)
* Traiter les sujets de gouvernance : évaluations de risques, revues privacy, DPIA, certification digitale, résidence/localisation des données

4) Gouvernance

* Fournir des tableaux de bord exécutifs : inventaire des risques, plans ouverts, findings d’audit, maturité
* Piloter et suivre l’activité de remédiation des risques data

5) Acculturation & Enablement

* Délivrer des formations ciblées sur privacy, IA responsable, data protection et analytics sécurisé ; intégrer le risk‑by‑design dans les roadmaps et produits
* Guider et assurer la conformité continue des Data Offices aux politiques et standards sécurité/juridique/data privacy SE ; animer innovation et partage de pratiques

Votre profil

* 8–12+ ans en privacy, risk ou sécurité de l’information avec exposition réglementaire européenne
* Opérationnalisation du RGPD, classification des données et remédiation d’exposition
* Coordination de réseaux multi‑pays (champions RGPD, DPO) en environnement matriciel
* Influence auprès d’exécutifs et reporting risques synthétique ; collaboration vendors/digital/business
* Connaissances en analytics, risques IA, sécurité ou data access appréciées
* Anglais C1

Nous vous offrons

Rejoignez‑nous pour électrifier le futur !

Chez Schneider Electric, l’innovation est durable — et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.

* Une entreprise reconnue parmi les plus durables au monde : chaque solution contribue à réduire l’empreinte carbone de nos clients.
* Des enjeux au cœur de la transition : rendre l’énergie plus électrique et optimiser sa consommation.
* Une culture d’apprentissage continu, de mobilité interne et d’évolution de carrière.
* Jusqu’à 8 jours de télétravail par mois (si éligible).
* Des initiatives d’engagement citoyen en faveur d’un monde plus durable.
* Une rémunération variable, un dispositif d’intéressement/participation et un plan d’actionnariat salarié avec abondement.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

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#LI-GB3

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.