Au sein du Pôle Habitat et Accès au Logement, vous pilotez des dispositifs d’accompagnement de personnes en situation de précarité (PASH, ALTHO, HU, AVDL, ASLL…), avec une attention particulière portée aux parcours complexes et aux situations de vulnérabilité.
Soutenu(e) par deux postes de coordination, vous encadrez une équipe de travailleurs sociaux intervenant sur ces dispositifs, dont certains dédiés à l’accompagnement de personnes victimes de violences, et veillez à la qualité de l’accompagnement proposé.
Missions
* Mettre en œuvre les orientations du Pôle et de l’Association
* Organiser l’activité et prioriser les actions
* Suivre les indicateurs et assurer le reporting
* Encadrer, animer et coordonner les professionnels
* Apporter un appui technique et soutenir les pratiques
* Superviser les écrits professionnels
* Assurer la qualité de l’accueil, de l’hébergement et de l’accompagnement des personnes
* Veiller à la sécurité du personnel et des personnes accueillies et/ou accompagnées
* Suivi administratif et logistique
* Participer à l’amélioration continue des pratiques
* Participer à l’élaboration de procédures, à leur mise en œuvre et mise à jour
* Participer à la recherche de nouveaux partenaires et entretenir le réseau partenarial
* Contribuer au développement des nouveaux projets
* Participer au recrutement et l’accueil de nouveaux professionnels
Profil Recherché
* Titulaire du CAFERUIS ou d’un Master
* Expérience confirmée dans le secteur social / hébergement / logement
* Bonne connaissance des dispositifs d’accès au logement et/ou des problématiques liées aux violences intrafamiliales
* Capacité d’adaptation, d’initiative, de réactivité, d’anticipation, et d’intervention sur plusieurs types de dispositifs
* Capacités relationnelles et à travailler avec les partenaires
* Capacités organisationnelles
* Capacités rédactionnelles, à rendre compte
* Positionnement professionnel (juste distance…), autorité naturelle et pédagogie pour mobiliser l’équipe
* Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook)
* Permis B exigé, déplacements sur l’ensemble du département
Conditions
CDI - TEMPS PLEIN
Rémunération selon diplômes et ancienneté
CCNT 15 mars 1966 – statut cadre
Congés annuels + 18 jours de congés trimestriels. Véhicule de service, titres restaurant, CSE, mutuelle
Poste à pourvoir le 7 avril 2026
CV + LM à Aurore FROMONT, Directrice du Pôle Habitat et Accès au Logement, RECRUTEMENT.POLEHABITAT@ESPERER-95.ORG
#J-18808-Ljbffr
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