Dipn59 - chef(fe) de secrétariat en centre de rétention administrative

Informations générales Référence BA059PNB-121724 Date limite de candidature 30/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste DIPN59 - Chef(fe) de secrétariat en Centre de Rétention Administrative Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Assure le Secrétariat des responsables du service - Gestion et enregistrement des courriers entrants et sortants (MAARCH) - Assure la gestion de proximité des Ressources Humaines du CRA Lesquin (GesTT, Dialogue 2, MCPN) - Gestion des carrières, des droits individuels, des congés, des absences et maladies des agents - Suivi et instruction des procédures de gestion administrative et statutaire - Gestion de la réserve civile zonale, de la médecine de prévention (P2AS) - Assistant Conseiller de Prévention - Gestion des frais de missions des agents et réservation des hôtels et des trains (CHORUS-DT) - Informe et conseille les agents - Gestion du parc véhicule, du matériel et des caméras piéton (LOGMI, VULCAIN) - Assure le suivi et la remontée d’informations sur son domaine vers la Direction Interdépartementale - Gestion des cartes agents et renouvellement des habilitations - Gestion des badges d’accès au bâtiment - Encadrement d’un adjoint administratif Votre environnement professionnel : Centre de Rétention Administrative de Loon-Plage (Dunkerque) Activités du service : Rétention des étrangers en situation irrégulière, éloignement Composition et effectifs du service : Le CRA compte 207 effectifs, composés de fonctionnaires de police et d'agents administratifs et techniques. Liaisons hiérarchiques : Chef CRA et son adjoint Liaisons fonctionnelles : SIPAF Nord, services internes de la DIPN59, SGAMI NORD, DNPAF Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Poste nécessitant : - sens des relations humaines - rigueur, méthode, organisation - maîtrise de l’outil informatique - savoir travailler en équipe - polyvalence dans la réalisation des taches - confidentialité et discrétion - communiquer efficacement Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Chef SIPAF : 06 17 21 25 32 ou par mail : jerome.fauchois@interieur.gouv.fr ou son adjoint : 06 20 88 02 55 ou par mail : laurent.diebling@interieur.gouv.fr Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Date de mise à jour de la fiche de poste : 27/02/2026 Formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Localisation administrative et géographique / Affectation : Centre de rétention administrative du Dunkerquois Port 5226 5226 route du Pacifique 59279 Loon-Plage Descriptif du profil recherché Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise à acquérir Connaître les outils RH, SIRH et référentiels des métiers - niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire : Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise requis Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis Savoir-être : Savoir s'adapter - niveau pratique requis Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis Savoir communiquer - niveau pratique requis Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers un poste offrant des responsabilités plus importantes. L’expérience acquise permet la préparation des concours et examens professionnels et l’enrichissement des connaissances professionnelles. Durée attendue sur le poste : 3 ans Informations complémentaires Informations complémentaires Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Gestionnaire des ressources humaines FP2GRH06 Temps de travail sur emploi-type 1 : 40 % Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Chargé de la prévention des risques professionnels FP2GRH05 Temps de travail sur emploi-type 2 : 20 % Code fiche de l’emploi-type 3 (RMFP) : Gestionnaire des ressources budgétaires FP2GBF04 Temps de travail sur emploi-type 3 : 20 % Code fiche de l’emploi-type 4 (RMFP) : Gestionnaire courrier FP2ADM12 Temps de travail sur emploi-type 4 : 20 % Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Gestionnaire des ressources humaines GRH007A Temps de travail sur emploi-type 1 : 40 % Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Chargé de la prévention des risques professionnels GRH010A Temps de travail sur emploi-type 2 : 20 % Code fiche de l’emploi type 3 (REMI) : Gestionnaire des ressources budgétaires GBF002A Temps de travail sur emploi-type 3 : 20 % Code fiche de l’emploi-type 4 (REMI): Gestionnaire courrier ADM003A Temps de travail sur emploi-type 4 : 20 % Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2 Localisation du poste Europe, France, Hauts-de-France, Nord (59) Lieu d'affectation Centre de rétention administrative du Dunkerquois Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DUNKERQUE Date de vacance de l'emploi 01/03/2027