UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante pour la rentrée 2025. Intégrez en alternance le MBA Management de Projets au sein de notre école Rennaise et formez vous sur le terrain chez notre partenaire. Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école MBway de Rennes et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau Bac 5. VOS MISSIONS Développer l’effet ROPO (Research Online, Purchase Offline) en animant et optimisant les outils digitaux (Yext, Google, etc.) Renforcer la notoriété locale via l’animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, influenceurs) Diffuser la culture digitale auprès des équipes terrain (gestes métiers, outils, bonnes pratiques) Piloter le business digital via les canaux dédiés (Rendez-vous conseils, SMS KO, Le Bon Coin…) Organiser les actions événementielles (sportives, solidaires, commerciales) pour affirmer l’ancrage territorial de la marque Valoriser la marque employeur auprès des partenaires (écoles, institutions, entreprises…) et créer de nouveaux relais d’influence Favoriser l’engagement des collaborateurs en adaptant le cadre de travail aux évolutions sociétales et attentes salariales Animer une dynamique collective autour des offres clés (produits recyclés, location, etc.) Développer des partenariats durables avec les acteurs locaux (associations, commerces, indépendants) Créer et négocier des alliances stratégiques pour enrichir l’espace commercial (cuisine connectée, e-sport, etc.) Scénariser les espaces de vente selon les saisons et événements locaux pour renforcer l’attractivité en magasin VOTRE PROFIL Savoir-faire Maîtrise des outils de gestion, de pilotage digital et des techniques de merchandising Capacité à analyser les performances et à construire des plans d’action Aptitude à piloter des projets transverses et à animer des équipes Compétences en communication digitale et animation réseaux sociaux Capacité à créer et entretenir des partenariats durables Savoir-être Organisation, rigueur et sens des priorités Écoute active, pédagogie et esprit d’équipe Curiosité, réactivité et force de proposition Ténacité et capacité à embarquer les autres
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