Chargé(e) rh multi-sites

Envie de donner du sens à votre métier ? De contribuer à la qualité des soins en soutenant les équipes sur le terrain ?

Venez rejoindre une équipe de 3 personnes (1 responsable et 2 gestionnaires)

Le CHU d’Orléans recrute un(e) Chargé(e) de mission Ressources Humaines Multi-sites pour accompagner les établissements de Pithiviers et Neuville-aux-Bois. Un poste clé, rythmé, où vos compétences feront la différence chaque jour.

Rattaché(e) au CHU d’Orléans, vous interviendrez sur les deux sites pour :

1. Accompagner les agents dans leur parcours professionnel (accompagnement sur les questions RH, paie, évolution de carrière, avancements d'échelon, et résolution de problématiques individuelles, gestion des processus d'embauche et coordination de l'intégration des nouveaux collaborateurs.).
2. Gérer les dossiers administratifs RH avec rigueur et réactivité (élaboration et suivi des contrats, constitution des dossiers d'embauche, gestion des fins de mission et des renouvellements, gestion des temps et planning)
3. Être le relais de proximité avec les encadrants pour toute question RH
4. Participer à la mise en œuvre des projets RH sur le terrain

Le + du poste

5. Un environnement varié : vous naviguez entre trois établissements avec des enjeux et des interlocuteurs multiples
6. Un quotidien rythmé : aucun jour ne se ressemble !
7. Une vraie utilité : vous êtes au cœur de l’accompagnement des professionnels de santé

Ce que nous recherchons

8. Une formation en RH (Bac+2 à Bac+5)
9. Un sens du contact, de l’écoute et du service
10. De l’autonomie, de la rigueur, et une vraie envie d’apporter votre énergie à une équipe engagée
11. Permis B indispensable (déplacements réguliers 1 à 3 fois par semaine sur les sites selon votre lieu de résidence)

Conditions

12. Poste à temps plein basé au CHU d’Orléans
13. Déplacements réguliers à Pithiviers et Neuville-aux-Bois (prêt d’un véhicule ou prise en charge des frais de déplacements)
14. Recrutement par voie contractuelle ou statutaire selon profil
15. Télétravail
16. 7h30 par jour (9h – 17h horaires variables) 28 congés annuels et 15 RTT
17. Rémunération selon expérience à partir de 1 750 euros Net
18. Dans l’idéal prise de poste dès le 30/06/2025

Les + du CHU

19. Une politique sociale dynamique : place dans les crèches du CHU et de la métropole, accès au self de l’établissement, valorisation de l’engagement collectif…
20. Un accompagnement individualisé dans votre projet de carrière : accès à l’intégralité du plan de formation, dispositif de promotion interne…
21. Un accès aux CGOS et ses nombreux avantages : chèques vacances, billets de spectacle, chèques loisirs…
22. Un engagement en faveur de la transition écologique : prise en charge à 75% de l’abonnement transport en commun, éligibilité au forfait mobilité durable pour l’usage du vélo ou du covoiturage, politique de réduction des émissions de gaz à effet de serre…

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation et rejoignez une équipe RH dynamique, au cœur d’une mission de service public essentielle !