Cdi préparateur méthode

DESCRIPTIF DU POSTE NOVA, société du Groupe M, propose des services d’ingénierie, d’inspection et de CND aux industries les plus exigeantes. Avec une capacité de déploiement dans toute la France et une expertise reconnue dans le développement de nouvelles techniques. Le Groupe M est un groupe industriel français au service des industries bas carbone. Notre Groupe familial développe, depuis 1999, un savoir-faire dans le domaine mécanique autour d'un cœur de métier : le soudage à haute technicité. Dans le cadre du développement de nos activités en Assistance Technique, NOVA recrute pour un de ses clients un Préparateur méthode technique (F/H) à SAINT PAUL TROIS CHATEAUX. Description du poste : Suivi et aide à la rédaction des DMOS, QMOS Rédaction des spécifications techniques d’approvisionnement Etablissement des fiches de non-conformité, fiches d’écart sur son périmètre Participation à l’établissement du PAQ (Plan Assurance Qualité) Réalisation du bullage des plans et isométriques Interface avec le Bureau d’Etudes afin de vérifier la bonne prise en compte des exigences techniques et de la bonne faisabilité de la solution Vérification et renseignement des documents techniques ( Fiches de suivi soudage, CND, renseignements des LOFC, LOMC et de tout PV de contrôle) Etablissement du Dossier Final (DOE) Suivi des indicateurs PROFIL RECHERCHÉ Formation et Compétences : Expérience dans le domaine nucléaire minimum 5 ans Maitrise Pack office Connaissance en métallerie et chaudronnerie, Bonnes capacités de communication et bon relationnel Autonomie, rigueur, sens des responsabilités, organisation, méthodologie. l'IWE est un plus Notre process de recrutement : Vous souhaitez nous rejoindre, postulez ! Nous vous contactons pour un entretien téléphonique Un entretien physique ou via TEAMS avec la direction opérationnel et le service RH Nous sommes prêts pour notre collaboration : Bienvenue au sein de NOVA Groupe M Une évaluation technique peut vous être demandée en cours de recrutement. Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.