Gestionnaire paie

Votre opportunité de carrière

Au sein de notre département Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie et des tâches administratives afférentes. Vous jouerez un rôle crucial dans la garantie d'un traitement précis et ponctuel des salaires pour l'ensemble des collaborateurs.

Vos missions principales incluront :
- Préparer, calculer et émettre les fiches de paie en conformité avec la législation en vigueur.
- Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des organismes compétents.
- Administrer les absences (congés payés, maladie, maternité, etc.) et mettre à jour les systèmes internes en conséquence.
- Assurer le suivi des heures supplémentaires et des primes.
- Veiller à une tenue rigoureuse des dossiers individuels du personnel concernant tous les aspects relatifs à la rémunération.
- Répondre aux questions liées à la paie et fournir une assistance quotidienne aux employés sur ces sujets.
- Collaborer étroitement avec le service comptabilité pour assurer une cohérence entre les données financières et de paie.
- Participer activement aux audits internes et externes concernant la paie
Pour réussir dans ce poste, voici les compétences requises :

- Solide connaissance des processus de paie et excellente maîtrise des logiciels spécialisés (tels que Cegid, Sage ou autres outils informatiques similaires).
- Compréhension approfondie du système réglementaire français relatif à la rémunération.
- Capacité à gérer plusieurs priorités avec efficacité et excellent sens du détail pour éviter toute erreur dans le traitement de la paie.
- Compétences interpersonnelles avérées permettant une communication claire avec divers interlocuteurs tant internes qu'externes.
- Autonomie, discrétion absolue quant au respect de la confidentialité des données du personnel.
- Expérience professionnelle significative en gestion de paie est souhaitée (minimum 3 ans est un atout).