Description du poste
En tant qu’Ingénieur Études Ferroviaires, vous interviendrez sur les sites de Paris, Lyon et Marseille et participerez à toutes les phases des projets ferroviaires : conception, avant-projet, projet, exécution et suivi de réalisation.
Vous apporterez votre expertise technique dans les domaines EALE, caténaire et GC, en accompagnant les équipes projets et en contribuant activement aux différentes étapes d’études et de réalisation.
Vos missions principales :
* Réaliser et valider les études dans votre domaine de spécialité.
* Produire les livrables techniques : profils en long, plans, coupes, notes de calcul, estimations de travaux.
* Prendre en compte les contraintes d’exploitation, de maintenance et les normes SNCF.
* Participer à la planification des études et au suivi des coûts.
* Coordonner les interfaces avec les autres métiers et spécialités (voie, signalisation, caténaire, génie civil…).
* Assister les chefs de projet dans le reporting, les bilans et les offres de prestations.
* Contribuer à l’innovation et à l’amélioration continue des méthodes et pratiques.
Qualifications
* Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou Master 2 en génie civil, BTP, infrastructure, génie électrique ou électrotechnique selon la spécialité.
* Expérience : minimum 3ans d'expériences.
* Maîtrise des outils informatiques et logiciels spécifiques :
o Génie civil : AutoCAD, Covadis, MS Project, Pack Office.
o Caténaire / EALE : AutoCAD, Géocaténaire, logiciels de calcul caténaire / électrique.
* Connaissance des référentiels SNCF et des normes ferroviaires est un plus.
* Qualités personnelles : rigueur, autonomie, sens de la coordination, esprit d’équipe
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !
Notre richesse et notre singularité :
* Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
* Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels
* Une politique de partage des résultats
Notre process de recrutement :
ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
* La prise de contact
* L’entretien avec un recruteur
* L’entretien avec un manager opérationnel
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
#LI-PS1
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