Chargé de conformité – conflits d'intérêts h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Conformité / Sécurité financière

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Intitulé du poste

Chargé de Conformité – Conflits d'Intérêts H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 mois

Date prévue de prise de fonction

31/08/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous recherchez une alternance en conformité et notamment à la gestion des conflits d’intérêts et accès aux informations sensibles ? Alors cette offre est faite pour vous !


Global Compliance (CPL) constitue la deuxième ligne de défense de Crédit Agricole CIB et assure la conformité de l'ensemble des activités aux réglementations applicables ainsi qu'aux règles internes. En étroite collaboration avec les métiers, l'équipe identifie et prévient les risques de non-conformité susceptibles d'entraîner des sanctions réglementaires, des contentieux ou une atteinte à la réputation de l'établissement. Global Compliance contribue ainsi à sécuriser le développement stratégique de la banque tout en protégeant l'intégrité des opérations et les intérêts des clients.

Vous rejoignez notre équipe internationale dans une Control Room : « Conflicts Management Group » (CMG) au sein du département Compliance Corporate Investment Banking. Vous serez en charge de la prévention en temps réel des conflits d'intérêts et de la gestion des informations confidentielles et privilégiées portant sur l’ensemble des activités CACIB présentes à travers le monde.

Concrètement vos principales missions seront les suivantes :

1. Procéder à l’analyse et au suivi des opérations sensibles ;
2. Identifier et gérer les situations potentielles ou avérées de conflit d’intérêts transactionnels ;
3. Participer à l’encadrement de la circulation d’information sensible ;
4. Fournir des avis de conformité ;
5. Elaborer, animer et participer à des formations de conformité à destination des collaborateurs ;
6. Tenir à jour les listes réglementaires et internes (liste d’initiés, liste de surveillance, liste d’interdiction etc) ;
7. Revoir la documentation juridique liée aux opérations sensibles (accords de confidentialité etc)
8. Participer à la revue ainsi qu’à la rédaction des politiques, procédures et modes opératoires ;
9. Contribuer aux reportings internes périodiques ;
10. Contribuer à l’actualisation du registre des conflits d’intérêts et des cartographies des risques ;
11. Contribuer à l’amélioration des fonctionnalités des outils de CMG (Conflicts Management Group) ;

Cette mission vous permettra d’apprendre et de comprendre les métiers, produits et services présents dans une Banque d’investissement et de financement ainsi que de vous familiariser avec un environnement de travail exigent et dynamique.

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ?

Formation : Université ou Ecole de commerce.

Spécialisation : Conformité ou Droit.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une 1ère expérience dans l’univers financier ou en Conformité/Droit/Gestion des risques serait appréciée.

Compétences recherchées

Hard Skills :

12. Notions en conformité;
13. Maitrise du Pack Office (notamment Excel) ;
14. Français courant & Anglais (minimum C1).

Soft Skills :

15. Agilité et capacité à passer d’un sujet à un autre ;
16. Capacité de priorisation et de hiérarchisation des tâches ;
17. Capacité d'analyse et esprit critique ;
18. Rigueur et sens du détail ;
19. Autonomie et organisation ;
20. Aisance relationnelle & rédactionnelle ;
21. Esprit d'équipe.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.