Cap emploi est financé par l'État, l'AGEFIPH, le FIPHFP et France Travail et a pour mission d'accompagner vers et dans l'emploi les personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi et les employeurs.
Son expertise permet d'évaluer la situation de handicap et d'identifier les moyens de compensation à mettre en oeuvre.
Vos Missions :
Accompagnement de personnes en situation de handicap dans leur insertion professionnelle :
En relation avec la personne :
- Recevoir les personnes en agence France Travail ou sur les lieux de permanence.
- Identifier des compétences professionnelles et personnelles en prenant en compte les particularités du handicap.
- Co-déterminer un plan d'action à mettre en oeuvre pour valider un projet professionnel.
- S'assurer de l'adéquation entre l'emploi et les restrictions médicales.
- Repérer les freins à l'emploi et rechercher des solutions, proposer des solutions de compensation du handicap.
- Identifier les éventuels besoins en formation professionnelle et mettre en oeuvre le parcours de formation.
- Promouvoir les aides de droits communs et spécifiques.
- Apporter une aide personnalisée dans toutes les techniques de recherche d'emploi (CV, entretien .) et apporter un soutien à la mise en oeuvre d'une prospection ciblée. Soutenir la personne dans toutes ses démarches.
Au sein de France Travail (TEAM TH) :
- Réaliser des diagnostics en binôme avec les conseillers France Travail. Mener des actions communes.
- Apporter un appui ponctuel.
- Valoriser les demandeurs d'emploi auprès des référents employeurs internes.
- Réaliser un diagnostic flash.
Vos compétences et qualités :
- Connaitre le métier de CIP, les dispositifs et opérateurs de l'emploi et de la formation, le marché de l'emploi et les secteurs professionnels porteurs.
- Connaitre la loi du 11 février 2005 et de son application concrète, connaître la législation, droit des personnes en situation de handicap.
- Avoir des compétences avérées à la négociation et à la médiation, capacités à rechercher de l'information, à se mettre en position d'apprenant permanent.
- Avoir des notions en droit du travail.
- Maitriser les techniques d'entretien d'évaluation et les outils d'élaboration de projets professionnels.
- Savoir gérer un portefeuille d'accompagnement en dissociant les personnes actives et rattachées.
- Savoir solliciter les compétences des collègues et transmettre sa propre expérience, sens du travail en équipe.
- Capacités d'analyse de situation.
- Sens de l'écoute, discrétion / confidentialité.
- Facilité à créer des relations de confiance et à travailler au contact du public.
- Avoir une posture professionnelle.
- Représenter les valeurs de Cap emploi.
Vos conditions d'emploi :
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Convention Collective 66
- CDD à temps complet - 6 mois
- Rémunération suivant la reprise d'ancienneté à partir de 1862.71 € bruts/mois
- Prime Ségur de 238€ bruts/mois pour un temps plein
- Mutuelle entreprise + avantages CSE
- Lieu de travail : TARBES
- Organisation du temps de travail : sur 4.5 jours/semaine
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