Notre client, groupe historique de la distribution BtoB engagé dans une profonde transformation achats, recherche un Acheteur IT (F/H) confirmé, prêt à relever des défis structurants dans un contexte stimulant où tout reste à construire et à optimiser.
Les + du client :
*Un groupe en pleine modernisation, où la mutualisation et l’harmonisation des pratiques achats prennent une place stratégique.
*Une Direction Achats Indirects jeune et dynamique, disposant d’une feuille de route conséquente et visible au niveau de la Direction Générale.
*De réelles perspectives d’évolution.
À prendre en compte :
*Poste en CDI, statut cadre
*Basé à Lyon 3 (69)
*Dans un contexte de forte internationalisation, la maîtrise de l’anglais est indispensable
Rattaché(e) au Responsable des Achats Indirects, vous contribuez activement à la structuration et au déploiement de la stratégie achats IT (+50 M€ de dépenses, plus de 30 ERP dans le groupe). En tant qu’Acheteur IT, votre rôle est pluriel :
*Construire et piloter les stratégies achats IT (infrastructure, logiciels, ESN, matériel, Digital Factory…).
*Challenger et accompagner les Directions Métiers afin d’optimiser les coûts complets.
*Identifier les opportunités de sourcing, d’innovation, et analyser les tendances du marché.
*Définir et structurer les appels d’offres, analyser les offres et proposer des recommandations stratégiques. Négocier les conditions tarifaires et contractuelles, puis accompagner le déploiement.
*Suivre la vie du contrat : gouvernance, performance, pilotage des fournisseurs, animation des comités. Préparer et suivre les indicateurs de performance achats.
De formation Bac+5 en achats ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans les achats IT (hardware, software, infrastructures, Digital & Data), idéalement dans des environnements encore peu matures.
Au-delà de votre excellente maîtrise des techniques achats, vous avez un profil de bâtisseur et aimez être acteur de la transformation d’une entreprise. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et de synthèse, votre écoute active et votre capacité à proposer.
Votre agilité intellectuelle, votre fibre entrepreneuriale et votre adaptabilité seront clés dans un environnement multi-interlocuteurs, en forte proximité avec la direction.
Naturellement, humilité, aisance relationnelle et énergie positive sont indispensables pour créer des liens de confiance.
Si vous souhaitez avoir un véritable impact, évoluer dans un groupe en transformation et accompagner des projets IT d’envergure : postulez dès maintenant et rencontrons-nous !
Parce que l’humain est notre meilleur atout, Jobberry, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair :
*Entretien avec votre consultante Jobberry : Anaïs LE SOURT + prise de référence
*Entretien avec la N+1 et les Ressources Humaines, suivi d’un test de personnalité
*Rencontre avec la Direction Achats
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