CAF DES DEUX-SEVRES
Tu cherches une expérience pour mettre à profit tes compétences dans le cadre d'une mission de service public ?
Tu souhaites travailler pour une entreprise dans laquelle l'analyse de la donnée est créatrice de valeur ajoutée à dimension sociale ?
Tu souhaites exploiter un très large entrepôt de donnés (21 429 données pour 1 080 tables) et découvrir l'aide au pilotage ?
Pourquoi faire ton alternance à la Caf des Deux-Sèvres ?
À la Sécu, tu es considéré avant tout comme un professionnel en devenir. Tu auras à charge de réelles missions pour gagner en autonomie et en professionnalisme. Ces missions seront adaptées à ton diplôme et pourront s'ajuster en fonction de ton profil, de tes centres d'intérêt et de ton objectif professionnel.
La Caf des Deux-Sèvres agit pour favoriser la cohésion sociale et permettre à tous et à chacun de mieux vivre. Nous évoluons dans un environnement innovant, bien loin des clichés ! Acteur de premier plan de la solidarité, nous versons des prestations sociales et familiales à 66 000 allocataires. Tu intégreras une entreprise dont les valeurs sont fortes : solidarité, engagement, équité et éthique. Tu as choisi une formation centrée sur l'humain : c'est le cœur de notre activité.
Tu participeras à la vie de l'entreprise et tu auras la possibilité de découvrir d'autres services. Notre organisme allie des relations de travail de proximité (140 salariés en Deux-Sèvres) couplées à l'expertise d'un réseau de 35 000 salariés.
Tout au long de cette expérience, tu seras accompagné par un tuteur qui veillera à ta bonne intégration.
Tu bénéficieras des mêmes avantages que tous nos collaborateurs : congés et RTT, aide aux frais de transports, restauration, loisirs et activités sociales, intéressement, etc.
Notre besoin
Dans le cadre de la modernisation de son système d'information décisionnel (SID), la Caf des Deux-Sèvres doit finaliser la migration progressive d'un environnement SAS vers un environnement AZURE Databricks via Python, SQL et power BI.
Fortement engagés dans le développement de la Data, nous te proposons de nous rejoindre pour aller encore plus loin dans l'offre de service proposée.
Dans ce contexte, nous recherchons un alternant, pour une durée de 1 à 2 ans qui viendra en appui à l'activité du service garant de cette évolution.
Ta future équipe
- Au sein du département innovation et performance qui soutient l'activité quotidienne des services et accompagne la réalisation de projets transversaux
- Dans la cellule appui au pilotage chargée de produire les analyses et outils stratégiques qui permettent de faciliter la décision dans un objectif d'amélioration de la performance.
- Avec pour collègues directs, un contrôleur de gestion et une data analyst, qui travaillent quotidiennement sur :
- Le suivi des indicateurs (performance, qualité, etc.)
- L'appui au pilotage des activités (production, relation de service, etc.)
- L'observation socio-économique (diagnostics territoriaux, études thématiques, etc.)
Description du poste
- Réalisation d'études statistiques pour accompagner les pilotes de processus et les managers
- Réponse à des demandes ponctuelles de requêtages et de ciblages ;
- Elaborer des Tableaux de bord sous Power BI en récupérant les données sous Databricks ;
- Maintenance d'outils de pilotage et de mesure de la performance des activités (tableaux de bord, indicateurs de production, automatisation de tâches…) ;
- Participer à la réalisation de diagnostics démographiques territoriaux afin d'éclairer la connaissance des agents et des partenaires ;
- Réécriture et optimisation des requêtes/programmes liés aux principales activités de pilotage interne dans le cadre de la modernisation du système d'information décisionnel (SID).
Exemples de réalisations :
- Création d'un tableau de bord de suivi d'activité (avec power bi) à destination des managers et des agents, automatisé et basé sur la construction d'indicateurs et de tables nettoyées via python;
- Réalisation de cartographie (mapinfo, power bi ou python) ;
- Automatisation des processus et des suivis (analyse quotidienne, hebdomadaire et mensuelle du stock) déjà existants et ainsi amélioration de l'expérience utilisateur !
Profil recherché
Vos compétences
Tu réussiras dans cette alternance si :
- Tu maîtrises les langages SQL et Python (pyspark) dans databricks indispensables ainsi que Power BI ;
- Tu es autonome, tu fais preuve d'initiative et tu es force de proposition ;
- Tu es méthodique et tu as un esprit de synthèse ;
- Tu as des capacités rédactionnelles et d'analyse, ainsi que d'une bonne aisance dans la communication orale ;
- Tu fais preuve de rigueur et tu es dynamique.
Votre formation
Cet appel à candidatures est ouvert en contrat d'alternance.
Il s'adresse prioritairement aux alternants s'engageant en Master dans le domaine des statistiques.
Les alternants en Licence pourront cependant également postuler.
Une expérience unique qui te permettra…
- De découvrir et exploiter les importantes bases de données Caf où l'analyse de la donnée est créatrice de valeur ajoutée à dimension sociale.
- De participer à l'évolution d'un système d'information offrant des solutions plus ouvertes et performantes.
- De rejoindre une équipe dynamique, dans un environnement de travail agréable et de qualité.
En tant qu'employeur socialement responsable, la Caf s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Caf, seules les compétences et les motivations comptent.
Nous construirons ton parcours d'intégration et de développement pas à pas pour te permettre d'explorer et de maitriser ces différents sujets.
Informations complémentaires
Formalités et calendrier du recrutement
Tu souhaites en savoir plus, tu as des questions : tu peux demander un rendez-vous pour échanger en écrivant à recrutement@caf79.caf.fr, nous te recontacterons.
Tu peux également consulter notre page LinkedIn Caf des Deux-Sèvres pour avoir un premier aperçu des activités menées récemment.
Tu es intéressé.e ? Envoie-nous ton CV et ta lettre de motivation à recrutement@caf79.caf.fr avec l'objet suivant : CHARGE(E) DE STATISTIQUES - DATA ANALYST.
Tu seras invité à passer un test en ligne sur la plateforme Assessfirst. Si ta candidature est sélectionnée, tu seras ensuite invité à nous rencontrer en entretien prochainement. La prise de fonction est à convenir ensemble au cours des mois d'août ou septembre 2024.
La rémunération est fixée au niveau 3 de la grille de classification des employés et cadres. Elle correspond à une rémunération brute de 1808 euros par mois. A ce salaire mensuel s'ajoute une gratification annuelle (un mois de salaire ramené au prorata du temps de présence sur l'année) et deux primes de vacances correspondant à un demi-mois de salaire, versée en septembre et en mai.
Tu travailleras 36 heures par semaine avec une formule RTT de 3 jours par an et tu bénéficieras des horaires variables. Tu pourras accéder sur place à notre restaurant d'entreprise et bénéficier de la complémentaire santé et d'une prévoyance.
Le poste est situé au siège de la Caf des Deux-Sèvres, 51 route de Cherveux à NIORT. La Caf est desservie par la ligne de bus 2 (transports urbains gratuits à Niort). La communauté d'agglomération niortaise offre également la possibilité de louer un vélo à assistance électrique gratuitement pour 3 mois si vous résidez sur ce territoire.
Lola, alternante en Master Communication à la Caf depuis septembre 2023, témoigne : « Faire son alternance à la Caf des Deux-Sèvres est une très bonne opportunité, c'est être considéré comme un salarié à part entière, apprendre beaucoup de choses et donner un réel sens à son travail ».
Contact
Pour en savoir + sur l'alternance à la sécurité sociale : https://alternance.lasecurecrute.fr
Pour suivre les actualités de la Caf des Deux-Sèvres retrouvez-nous sur la page LinkedIn Caf des Deux-Sèvres !
Pour toute question, vous pouvez adresser un mail à l'adresse suivante : recrutement@caf79.caf.fr
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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