Chef du bureau logistique et moyens

Informations générales Organisme de rattachement École Nationale de Police Référence MINT_BA076PNB-120313 Date de début de diffusion 07/05/2026 Date de parution 08/05/2026 Date de fin de diffusion 31/12/2026 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Interventions techniques et logistiques - Responsable de la logistique Statut du poste Vacant Intitulé du poste CHEF DU BUREAU LOGISTIQUE ET MOYENS Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : – Responsable de la mise en œuvre d’u ou plusieurs processus organisationnels propres à garantir la continuité du fonctionnement des services de la structure, – Négociation avec les entreprises : devis, suivi de commandes, livraisons – Contrôle et suivi de la gestion des inventaires. Recense et met à jour l’état physique et technique du patrimoine immobilier, informatique, des moyens matériels et opérationnels – Planifie et gère les besoins budgétaires et techniques et les coûts Anime une équipe : logistique, habillement et transports Votre environnement professionnel : Activités du service : Le pôle logistique et immobilier se compose de cinq services : logistique, hébergement,entretien, habillement, cellule des ressources informatiques et technique et transports, Il est impliqué techniquement dans toutes les actions, manifestations extérieures ou internes et les cérémonies qui se déroulent sur le site de l’ENP. Il assure lui -même la petite maintenance des bâtiments et fait appel à des entreprises extérieures pour les contrôles obligatoires en matière d’hygiène et de sécurité ou pour des travaux plus important à effectuer. Composition et effectifs du service Le bureau logistique et moyens est composé de 11 agents répartis : la cheffe (SACS), 6 adjoints techniques, 2 adjoints administratifs, 1 contrôleur des services techniques Liaisons hiérarchiques N1 : la secrétaire générale en charge du département des Ressources ou son adjointe N2 : le directeur de l’ENP Liaisons fonctionnelles Partenaires internes : permanents de la structure, élèves, stagiaire − Administration (SGAMI….) Partenaires externes : entreprises extérieures Conditions particulières d'exercice Disponibilité / discrétion / réactivité Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Travail à temps complet en régime hebdomadaire : 40h30 travaillés donnant droit à 25 CA et 29 ARTT Dispose d’un poste bureautique/ logiciels open office, GMMPN Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. A ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321 -2 du CGFP) Qui contacter ? Secrétariat de Direction : 02 32 66 60 32 Courriel : academie-enp76@interieur.gour.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : CV LM Formulaire de mobilité Voir le formulaire unique de demande de mobilité/ recrutement disponible à cette adresse https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Le formulaire de dépôt de candidature doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement) Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication Date limite de candidature : 31/12/2026 Descriptif du profil recherché Connaissances techniques - Connaître l’environnement professionnel : niveau maitrise à acquérir - Avoir des compétences en informatique / bureautique : niveau pratique requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau pratique à acquérir Connaître les règles de gestion logistiques : niveau pratique requis Savoir-faire - Savoir s'organise: niveau maitrise requis - Savoir rédiger: niveau pratique requis - Savoir manager: niveau maitrise requis - Savoir analyser − niveau maîtrise - Avoir l’esprit de synthèse − niveau maîtrise requises Savoir-être - Savoir communiquer: niveau maitrise requis - Avoir le sens des relations humaines: niveau expert requis - Savoir s’adapter: niveau maitrise requis - Savoir s’exprimer oralement: niveau maîtrise requis Vos perspectives : Les connaissances et compétences développées sur le poste sont valorisables dans la préparation d’examens professionnels et de concours Durée attendue sur le poste : 3 ANS Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : FPLOG002 Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG001A Fondement juridique du recrutement POSTE OUVERT AUX AGENTS CONTRACTUELS AU TITRE DU 2° DE L ARTICLE L-332 DU TITRE III DU LIVRE III DU CODE GENERAL DE LA FONCTION PUBLIQUE Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76) Géolocalisation du poste ECOLE NATIONALE DE POLICE ROUEN OISSEL Lieu d'affectation (sans géolocalisation) ACADEMIE DE POLICE / EN P ROUEN OISSEL / DEPARTEMENT RESSOURCES / POLE IMMOBILIER LOGISTIQUE Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Contact 1 Secrétariat de Direction : academie-enp76@interieur.gouv.fr