Je suis Noëlie Audebert, Consultante en recrutement chez FED HUMAN, un cabinet de conseil spécialisé dans les recrutements de profils en Ressources Humaines et Paie.
J'accompagne mes partenaires dans leurs recherches de collaborateurs au sein de leurs Direction des Ressources Humaines. et je recherche pour l'un de mes clients, basé à Montrouge :
Un.e Analyste RH (compensation & Benefits).
C'est un établissement bancaire, filiale d'un très grand groupe bancaire, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels.
Mon client recherche un « HR Analyst » au sein du service Rémunération et Mobilité Internationale (5 personnes) afin de travailler sur les aspects de Compensation & Benefits.
Vos missions seront les suivantes :
Sur un périmètre France et International :
Participez au suivi et analyse de la campagne annuelle de révision des rémunérations (fixe et variable individuel) sur un périmètre défini : suivi budgétaire, conseil et support aux HRBP/RH pays, consolidation des informations, analyse des propositions, participation aux restitutions de fin de campagne,
Collaborez avec le prestataire externe pour améliorer l'outil de gestion de la campagne de rémunération, en vue de l'optimisation du process et de la fiabilisation de la campagne,
Participez à l'analyse et amélioration de la politique de rémunération, dans le cadre de la Directive Européenne sur la transparence des rémunérations,
Apportez votre support sur les sujets rémunération auprès des RRH/HRBP en France et à l'international,
Etre l'interlocuteur des partenaires externes sur les sujets liés à la politique de rémunération.
En complément, vous pourrez être amenés sur le périmètre France à :
Prendre en charge le suivi des sujets liés aux Benefits (voiture de fonction, frais de santé, prévoyance etc.) et être l'interlocuteur des prestataires externes,
Apporter votre support à la campagne de participation/Intéressement et les relations avec le teneur de compte,
Prendre en charge les obligations liées aux rémunérations (Index Egalité Homme/Femme, Garantie salariale etc.).
Vous êtes diplômé d'un Master 2 en Ressources Humaines.
Vous bénéficiez d'une expérience significative dans le domaine compensation & benefits sur un périmètre international d'au moins 10 ans.
Vous faites preuve d'une grande fiabilité dans l'analyse de données et la gestion des chiffres
Vous comprenez et analysez les besoins pour proposer une réponse adaptée
Vous êtes force de proposition sur l'amélioration des traitements opérationnels, les processus, les outils qui concernent la rémunération,
Vous disposez d'une aisance relationnelle
Vous appréciez le travail en équipe et transversal (Gestion de projet)
Vous respectez les règles de confidentialité et les principes GDPR.
Votre flexibilité et adaptabilité sont de réels atouts pour travailler dans un environnement en transformation.
Vous maitrisez Excel et PowerPoint.
Vous parlez couramment anglais.
Poste basé à Montrouge
Salaire en fonction du profil
CDD 9 mois
84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel)
31 jours de congés payés et jusqu'à 16 jours de RTT par an
Variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié
Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo
Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d'entreprise, etc)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.