HOVIA est une association reconnue d'utilité publique, engagée depuis plus de 100 ans auprès des publics vulnérables : Protection de l'enfance et de la famille, enfants et adultes en situation de handicap et personnes âgées en perte d'autonomie.
Présente dans 4 régions (Ile-de-France, Hauts-de-France, Bretagne et Normandie), elle regroupe plus de 60 établissements et services médico-sociaux, réunissant 1 300 professionnels au service de 3 200 personnes accompagnées. Les Foyers HOVIA Paris 16ème regroupent 3 Foyers :
- Le Foyer de vie qui accueille 60 adultes en situation de handicap psychique
- Le Foyer d'accueil Médicalisé qui accueille 40 adultes en situation de handicap psychique
- Le Foyer d'hébergement qui accueille 40 adultes en situation de handicap psychique
Sous l'autorité du Directeur des Foyers, il/elle aura pour missions:
En binôme avec la deuxième cheffe de service du Foyer de vie, et en conformité avec les recommandations de bonnes pratiques professionnels (RBPP)
- Animation et encadrement de l'équipe du FV
- Gérer le personnel soignant et éducatif en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins des résidents
- S'assurer de la capacité de fonctionnement du FV compte tenu des effectifs disponibles.
- Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion des temps.
- Transmettre l'information entre la direction et les équipes, animer les réunions d'équipe (réunion hebdomadaire de service)
- Organisation, gestion, coordination et planification de l'activité
- Garant dans son service de l'application du projet d'établissement
- Veille à l'application du projet de service ; mise en oeuvre, suivi et évaluations
- Gestion des projets de vie individualisés : élaboration, mise en oeuvre, suivi et évaluations
- Gestion des activités dans le respect des orientations fixées par le Directeur
- Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier du résident
- Contribuer à l'accompagnement et au soutien psychologique des personnes accueillies et de leur famille
- Contrôle et évaluation de la qualité des activités du FV
- Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité, à l'application des différents plans (canicule)
- S'assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi des prestations de maintenance
- Garant de la sécurité des personnes dans son service
- Formation, développement des compétences
- Accueillir les stagiaires, organiser leur encadrement et leur formation.
- Évaluer les compétences des équipes.
- Participer à l'intégration et à l'encadrement des nouveaux personnels et stagiaires.
Profil:
- Connaissance du handicap psychique
- Connaissance de la démarche d'évaluation continue propre aux établissements médico sociaux
- Rédaction d'écrits professionnels
- Maitrise de l'outil informatique
- Management et animation d'équipe
- Organisation et gestion des ressources humaines
- Tact relationnel, capacité d'écoute, savoir rendre compte
Formation et qualification :
- Diplôme de niveau 2 type CAFERUIS avec expérience dans la fonction
- Expérience dans le domaine du handicap apprécié.
Conditions de travail :
- Poste à temps plein
- Grille Salariale Convention 51 : à partir de 2438,17€ brut par mois (prime décentralisée incluse) + reprise d'ancienneté + prime Ségur (238€) + indemnité d' astreintes
- Possibilité de repas sur place à 2,92€
- Statut Cadre
- 18 RTT
- Chèques vacances, chèques cadeaux en fonction de l'ancienneté
- Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps après un an d'ancienneté.
- Transport: ligne C JAVEL ou maison de la radio, ligne 10 MIRABEAU ou Javel, ligne 9 Jasmin
Adresser CV et lettre de motivation à:
Monsieur le Directeur des Foyers HOVIA Paris 16
29 rue Félicien David 75016 Paris
e-mail: @.**
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