Directeur ehpad - h/f

Description :

Dans le cadre du futur départ en retraite de la directrice de l'ehpad de Bart, nous recherchons sa ou son remplaçant(e).

Vous êtes à la fois manager, pilote et innovateur. Véritable chef d’orchestre, vous fédérez les équipes autour d’un projet ambitieux : offrir aux résidents une qualité de vie optimale dans un environnement bienveillant.

Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l’établissement.

Vos missions en tant que Directeur d'EHPAD :

1. ELABORATION ET CONDUITE STRATÉGIQUE DU PROJET D’ÉTABLISSEMENT

2. ACCUEIL DES RÉSIDENTS ET LEUR ACCOMPAGNEMENT

3. MANAGEMENT ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (EN LIEN AVEC LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET AVEC L’APPUI DE LA RRH DE PROXIMITÉ)

* Pilote la gestion administrative des ressources humaines
* Assure le management des ressources humaines
* Déploit des actions en matière de QVCT
* Elabore et décide une politique de communication interne

4. GESTION ÉCONOMIQUE ET FINANCIÈRE

* Participe à l’élaboration du budget de l'établissement
* Met en œuvre le budget de l'établissement et en assure la responsabilité
* Planifie et maîtrise la gestion budgétaire et financière pluriannuelle
* Participe à l’élaboration des comptes annuels de l'établissement

5. GESTION DES ACHATS ET IMMOBILIÈRE(EN LIEN AVEC LA DIRECTION ACHATS ET IMMOBILIER)

* Assure la gestion immobilière et la sécurité des personnes et des biens
* Met en œuvre la politique achats de l’entreprise

6. QUALITÉ ET GESTION DES RISQUES(EN LIEN AVEC LA DIRECTION QUALITÉ ET GESTION DES RISQUES)

* Mène une politique de management de la qualité
* Mène une politique de prévention et de gestion des risques
* Elabore et actualise le DUERP et pilote le plan d’action associé

7. SYSTÈME D’INFORMATION(EN LIEN AVEC LA DIRECTION DU SYSTÈME D’INFORMATION)

* Met en œuvre le schéma directeur du système d’information sur son établissement.
* Sollicite la direction du système d’information pour tout projet en lien avec le système d’information.

8. COMMUNICATION(EN LIEN AVEC LE SERVICE COMMUNICATION)

* Organise la stratégie de communication externe de l’établissement, en mettant en valeur dès que possible le travail des professionnels.
* Relaie la stratégie de communication interne auprès de ses équipes en valorisant son établissement et ses acteurs
* Participe à la réalisation des supports de communication en apportant sa plus-value métier

9. MISSIONS COMPLÉMENTAIRES :

* Permet l’entretien d’une synergie collective entre les professionnels (Comité de direction, réunions thématiques…)
* Anime et participe aux Conseils de la Vie Sociale des EHPAD de son périmètre

CE QUE NOUS OFFRONS

* Une structure à taille humaine
* Une autonomie dans vos missions et la possibilité de mettre en œuvre vos projets.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

* Pour prendre la direction d’un établissement qui valorise l’agilité managériale.
* Pour contribuer à une aventure humaine et sociale forte de sens.



Profil recherché :


* Diplôme de niveau Bac +5 (type CAFDES, Master en management des établissements de santé/médico-sociaux, ou équivalent).
* Expérience confirmée en direction d’EHPAD ou d’un établissement médico-social avec une appétence pour le management participatif et l’innovation organisationnelle
* Leadership affirmé, sens du collectif et goût pour la transformation positive.
* Compétences reconnues en gestion budgétaire et conduite de projets.
* Sens du service, écoute, diplomatie
* Goût pour l’innovation sociale et la qualité d’accompagnement.
* Aisance relationnelle et capacité à représenter l’établissement.
* Appétence pour le dialogue social