Responsable d'agence h/f

Vous recherchez un nouveau challenge et souhaitez participer à la croissance d'une entreprise leader sur son marché des matériaux de construction ? En tant que Responsable d'agence H/F, vous contribuez au développement de l'activité et du chiffre d'affaires de la société. Vous organisez l'activité et le suivi tout en participant aux activités opérationnelles de vente. En tant que Responsable dagence H/F, vous êtes garant de l'organisation et du fonctionnement de l'agence et encadrez environ 35 personnes du point de vente et showroom. Vos missions s'articulent autour de 4 piliers :

Gestion
- Vous proposez un budget prévisionnel que vous présentez au comité de Direction
- Vous suivez et analysez le compte de résultat et mettez en place un plan d'action en fonction
- Vous effectuez un reporting régulier auprès du Comité de Direction

Mise en oeuvre de la politique commerciale
- Vous déclinez au niveau de l'agence la politique commerciale du groupe et assurez une veille permanente sur le marché et la concurrence
- Vous fixez les objectifs commerciaux, les résultats quantitatifs et qualitatifs pour votre agence et les déclinez au niveau de vos équipes
- Vous suivez les encours clients, les stocks, la démarque et analysez l'ensemble des indicateurs d'activité dont vous disposez
- Vous mettez en place les moyens humains, matériels et organisationnels, nécessaires à l'atteinte de ces objectifs
- Vous déterminez les prix de vente avec le directeur général, négociez les conditions d'achat avec les fournisseurs
- Vous gérez les litiges (clients et/ou fournisseurs) qui n'ont pas pu être gérés par vos collaborateurs

Encadrement et gestion du personnel
- Vous expliquez et faites accepter la politique de l'entreprise aux équipes de l'agence
- Vous définissez les plans d'action collectifs et individuels et suivez leur réalisation, par le biais des entretiens professionnels
- Vous entretenez la motivation de vos équipes : encouragements, valorisation des prises d'initiative, recherche de l'enrichissement du contenu des postes, proposition d'évolutions internes dans la mesure du possible
- Vous vous assurez de l'évolution des compétences des salariés : vous êtes force de proposition auprès de la Direction pour la mise en place du plan de formation
- Vous transmettez et faites respecter l'ensemble des consignes et des procédures internes
- Vous veilliez à la circulation de l'information montante et descendante
- Vous anticipez et gérez les éventuels conflits ou situations de tension durable
- Vous participez au recrutement du personnel de l'agence

Organisation du point de vente
- Vous planifiez l'activité de l'agence et mettez en cohérence les moyens humains et l'activité
- Vous répartissez les rôles, affectez les responsabilités et organisez le contrôle de cette délégation
- Vous adaptez l'organisation en fonction des aléas (imprévus) et gérez les changements anticipés

Avantages
Rémunération en fonction du profil : Fixe entre 45K€ et 54K€ brut annuel et entre 55K€ et 60K€ en package
Primes de vacance et primes d'activité
Voiture de fonction
Intéressement