Votre mission
A la recherche d'une nouvelle opportunité ? Adecco recrute un RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH (h/f), pour son client. - Déployer la stratégie de marque employeur interne : - Organiser des évènements RH à l'échelle de l'Office et du groupe IDELIANS - Cultiver la reconnaissance, l'engagement collaborateur et renforcer l'identité employeur - Contribuer à des actions RH et RSE relatives à la qualité de vie au travail - Promouvoir la mobilité interne et la cooptation auprès des collaborateurs - Renforcer l'expérience collaborateur avec un processus d'onboarding et d'outboarding complet - Accompagner les collaborateurs dans le cadre de changements opérationnels - Déployer la stratégie de marque employeur externe : - Construire la réputation employeur RH externe : gestion du site carrière et du processus de recrutement - Développer les relations avec des organismes et prestataires externes Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels Gestion du temps de travail - Garantir l'application des règles relatives au temps et à la durée du temps de travail - Piloter les outils de gestion du temps de travail - Former et accompagner les managers dans la gestion du temps de travail de leurs équipes - Suivre et encadrer l'exercice du télétravail - S'assurer de l'application du forfait jours en lien avec le respect des obligations légales et la prévention des risques psychosociaux - Participer à l'amélioration continue des méthodes de suivi du temps de travail en lien avec la performance et la qualité de vie au travail - Conduire la mise en place de nouveaux dispositifs, d'aménagements personnalisés Formation professionnelle Gestion RH et Communication RH - Assurer la gestion administrative des dossiers en respectant les obligations légales - Réaliser des documents internes et répondre aux enquêtes institutionnelles - Produire des documents de suivi de l'effectif, du budget - Rédiger les contrats de travail de droit privé et avenants - Elaborer les courriers liés à l'activité - Administrer les processus d'intégration et de départ d'un collaborateur - Gérer les contrats d'alternance, de professionnalisation et les conventions de stages - Mettre à jour l'intranet RH et produire les supports de communication RH interne
Votre profil
- Connaissances en Droit Social - Maitrise des leviers de gestion de la marque employeur - Maitrise des domaines RH : formation, recrutement, temps de travail, relations sociales et paie - Connaissances des statuts de la Fonction Publique Territoriale et Droit Privé - Maitrise des outils bureautiques et logiciels spécifiques - Travail en mode projet Bac +5 Gestion/Ressources Humaines Expérience souhaitée dans une fonction RH généraliste ou développement RH
A propos de nous
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
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